SMIC et minimum garanti. Montants au 1er janvier.
Le montant horaire du SMIC est revalorisé de 0.3% au 1er janvier et passe ainsi à 9.22€ bruts. Le Montant du minimum garanti est, quant à lui, porté à 3.44€.
ASH Hebdo N)2745 du 03/02/2012, p. 41-57
(Source:MDE Montbéliard)
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La zone d'emploi de Belfort-Montbéliard-Héricourt
La plus forte concentration de population et d'emplois de la région
Efigip, Hors série, novembre 2011 (Source:MIFE Belfort)
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Les chômeurs attendront
"Aucune mesure significative n'a été prise pour lutter contre le chômage. Tandis que la TVA "sociale" va peser sur l'activité et les accords "compétitivité-emploi" enclencher une spirale très dangereuse"
Alternatives économiques, n°310, février 2012, p.13-15 (Source:MIFE Belfort)
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Les galériens de la fonction publique
Un agent de la fonction publique sur six n'est pas fonctionnaire. Un projet de loi vise à améliorer les conditions d'emploi de ces travailleurs précaires.
Alternatives économiques, n°310, février 2012, p.41-43 (Source:MIFE Belfort)
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Fonction publique : quelles perspectives ?
Un salarié français sur cinq est employé par l'une des trois fonctions publiques et celles-ci peuvent offrir de belles opportunités aux cadres.
Courrier Cadres, n°58, février 2012, p.76 à 78. (Source:MIFE Belfort)
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Manager de transition : l'homme qui tombe à pic
Le manager de transition n'est pas seulement le super-héros des situations de crise, il met à profit son expérience pour des missions multiples. Si cette profession gratifiante offre une liberté de ton exceptionnelle, elle suppose aussi d'en accepter les contreparties.
Courrier Cadres, n°58, février 2012, p.73 (Source:MIFE Belfort)
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Cadres et heures supplémentaires : le temps des comptes ?
Le 29 juin dernier, le forfait jours était validé par la Cour de cassation, sous conditions. A l'origine, un cadre qui demandait à son ancien employeur le paiement de ses heures supplémentaires. Que dit la loi à ce sujet et qu'est-ce qui a changé depuis ?
Courrier Cadres, n°58, février 2012, p.68-69 (Source:MIFE Belfort)
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Comment faire pour mieux se préparer à l'incertitude
Avenir de l'entreprise, aléas de la conjoncture économique, inquiétudes qui plombent le moral des salariés... l'incertitude est partout et le manager se doit de préparer ses équipes à l'affronter.
Courrier Cadres, n°58, février 2012, p.55 (Source:MIFE Belfort)
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Les freins à l'employabilité des cadres français à l'étranger
Les français et l'anglais ne font pas toujours bon ménage. Un obstacle qui peut s'avérer problématique dans la perspective d'une évolution de carrière hors de nos frontières.
Courrier Cadres, n°58, février 2012, p.52 (Source:MIFE Belfort)
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Je viens d'être nommé manager d'une équipe
"Un bon technicien ne fait pas forcément un bon chef d'équipe, du moins pas sans une bonne formation et une prise de conscience des différences fondamentales qui existent entre l'expertise métier d'une part et le management d'autre part..."
Courrier Cadres, n°58, février 2012, p.45 (Source:MIFE Belfort)
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Etre cadre aujourd'hui : Qui sont-ils ?
Veillissement de la population, féminisation, hausse du niveau de formation initiale... en vingt ans, le profil des cadres a changé, leur nombre aussi.
Courrier cadres, n°58, février 2012, p.38 (Source:MIFE Belfort)
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Période "d'essai" ou "période d'intégration"?
Un recrutement de cadre sur quatre se révèle en deçà des attentes ou se solde par un échec, selon une enquête de l'ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines) publiée en 2010.
Courrier cadres, n°58, février 2012, p.18 (Source:MIFE Belfort)
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Cadres et directions générales : le divorce.
Les cadres se montrent de plus en plus critiques vis-à-vis de leurs dirigeants et de la stratégie de leur entreprise. Un paradoxe alors qu'ils se disent aussi engagés et satisfaits de leur travail.
Entreprise et carrières n° 1081 du 31/01/2012, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Le chômage a progressé de 5.6% en 2011.
Après la hausse enregistrée en novembre (+1.1%), le chômage a poursuivi son envolée en décembre.
Liaisons sociales bref social n° 16028 du 27/01/2012, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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Education nationale : Ces contrats précaires qui se multiplient
Il existe dans les établissements scolaires de nombreux contrats précaires, "toujours limités dans le temps, de droit public ou privé et parfois moins bien payés qu'une indemnité chômage..."
Le Pays, samedi 28 janvier 2012, p.29 (Source:MIFE Belfort)
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La prime au mérite gagne du terrain dans la fonction publique
La rémunération au mérite s'étend progressivement dans la fonction publique d'Etat
Entreprise et carrières, n° 1080, 24-30/01/2012, p. 14-15
(Source:MDE Montbéliard)
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Sommet social : 430 millions d'euros sont redéployés au chevet de l'emploi
Mesures d'urgence et grands chantiers mis en oeuvre pour affronter la crise de l'emploi
ASH, n° 2744, 27/01/12, p. 11
(Source:MDE Montbéliard)
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Filière bois : l'ONF se mobilise pour l'emploi
120 représentants forestiers étaient hier à Saint-Vit
L'Est républicain, 27/01/2012
(Source:MDE Montbéliard)
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Le préfet au soutien de l'emploi
"La santé de Téléperformance"
L'Est républicain, jeudi 26 janvier 2012, p.Belfort (Source:MIFE Belfort)
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Déménagement : Les nouveaux locaux de Pôle emploi ont ouvert lundi
Le nouveau bâtiment est installé sur la place Veit, au 14A rue Thiers à Belfort
Le pays, mercredi 25 janvier 2012, p25 (Source:MIFE Belfort)
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Chômage : l'année noire.
En décembre 2011, la France comptait 5.6% de demandeurs d'emploi de plus qu'en décembre de l'année précédente.
L'Est Républicain du 26/01/2012, p. France Monde
(Source:MDE Montbéliard)
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Nouvelles règles d'assurance chômage applicables aux employeurs publics.
Une circulaire informe les employeurs publics des modalités d'application aux agents du secteur public des nouvelles règles définies par la Convention d'assurance chômage du 6 mai 2011.
Liaisons sociales bref social n° 16024 du 23/01/2012, p. 2-3
(Source:MDE Montbéliard)
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Une convention en faveur de l'égalité femmes-hommes.
Le Préfet du territoire de Belfort et le directeur de l'UTBM, ont décidé de lier, hier, un partenariat pour trois ans en vue de mettre en place des actions favorisant l'égalité femmes-hommes en direction des futurs candidats, des étudiants et des personnels.
Le Pays Aire urbaine du 25/01/2012, p.25
(Source:MDE Montbéliard)
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Agents TOS : la double autorité, un frein à l'intégration
Le transfert des agents techniciens, ouvriers et de service (TOS) vers les conseils régionaux et généraux a forcé les services des ressources humaines à se recomposer. Se pose désormais la question de la double appartenance de l'agent - à l'établissement scolaire et à la collectivité.
La Gazette des communes, n°4, 23 janvier 2012, p.60 (Source:MIFE Belfort)
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Crise économique : Les élus locaux jouent les pompiers
"Mobilisés après la crise de 2008, les élus tentent de faire face à la multiplication des fermetures de sites industriels et aux bassins d'emplois sinistrés."
La Gazette des communes, n° 4, 23 janvier 2012, p.24 (Source:MIFE Belfort)
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Le triple A de l'Etat perdu, les collectivités touchées ?
"Selon les promoteurs de l'agence des collectivités, la situation, déjà préoccupante, va s'aggraver.
La Gazette des communes, n°4, 23 janvier 2012, p.12 (Source:MIFE Belfort)
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Repenser le travail : une impérieuse nécessité
Le point de vue des invités du réseau Anact
Travail et changement, n° 341, janvier-février 2012, p.8-9 (Source:MIFE Belfort)
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Les conditions de travail aujourd'hui
Tendances-Enjeux-Perspectives
Travail & Changement, n°341, janvier-février 2012, p.2 à 5 (Source:MIFE Belfort)
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ANI Chômage partiel : un accord inscrit "la formation en contrepartie"
"Former plutôt que licencier": Accord visant à "simplifier voire à unifier les trois motifs de recours actuels au dispositif"
L'INFFO formation, n°804, du 16 au 31 janvier 2012, p.5 (Source:MIFE Belfort)
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Pôle Emploi La nouvelle convention tripartite est signée
Nouvelle convention signée devant permettre un service "plus personnalisé, plus réactif pour les demandeurs d'emploi et les entreprises"
L'INFFO formation, n°804, du 16 au 31 janvier 2012, p.4 (Source:MIFE Belfort)
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Salon régional formation emploi 2012.
Le Parc expo de Colmar accueillera les 27 et 28 janvier prochains, la 34e édition du salon Régional Formation emploi. Avec plus de 300 exposants et 22000 visiteurs attendus, cette manifestation, unique en Alsace, est tout à la fois un salon des émtiers, du recrutement, de la formation et de la création d'entreprise.
Le Pays supplément du dimanche 22/01/2012, p. 2-4
(Source:MDE Montbéliard)
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Education : EVS seniors : il n'y en a plus, mais le combat continue
En décembre, les deux derniers Emploi vie scolaire seniors du Territoire de Belfort ont quitté leurs fonctions. 1/3 des EVS sont devenus assistants de scolarisation dont la mission principale est de s'occuper d'élèves en situation de handicap et en complément de réaliser de la surveillance dans les collèges. Mais la transformation des contrats passe mal...
Le Pays Belfort du 19/01/ 2012, p. 26 (Source:MIFE Belfort)
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Questions à Martine Debros,
Représentante du collectif d'associations de handicapés
"Des améliorations, mais beaucoup reste à faire !"
L'Est républicain du 18/01/2012, p.Belfort (Source:MIFE Belfort)
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Hausse des contrats et nette baisse des périodes de professionnalisation en 2010.
Hausse des contrats de professionnalisation
Contrat de professionnalisation et formation des bénéficiaires
Périodes de professionnalisation et CRP-CTP...
Liaisons sociales bref social n°16020 du 17/01/2012, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Chômage partiel : un p^remier projet d'accord soumis à la signature.
Vers un élargissement des mises au chômage partiel sans demande préalable à l'administration.
Liaisons sociales bref social n°16020 du 17/01/2012, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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SMIC et minimum garanti au 1er janvier 2012.
Revue de détails des conséquences de la revalorisation de 0.3% au 1er janvier 2012.
Liaisons sociales Rémunération, Salairel n° 16019 du 16/01/2012, 10 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Accompagner les jeunes de la formation vers l'emploi.
A l'occasion de son colloque national, Jeunesse et Entreprises a rassemblé près de 600 participants dont environ 300 jeunes.
Jeunesse et entreprises n°57 du 1er trimestre 2012, p. 6 - 13
(Source:MDE Montbéliard)
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Prérecrutement : la POE, plébiscitée mais encore peu développée.
Peu d'employeurs connaissent la préparation opérationelle à l'emploi (POE), ce dispositif de formation avant la prise de poste mis en oeuvre par Pôle emploi avec le concours possible des OPCA. Pourtant ceux qui l'utilisent ne tarissent pas d'éloges. Une nouvelle version de la POE, orientée vers les métiers en tension, pourrait lui donner un second souffle.
Entreprise et carrières n°1079 du 17/01/2012, p. 14-16
(Source:MDE Montbéliard)
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Une "TVA sociale" séduirait les DRH.
La "TVA sociale", que le gouvernement souhaite voir adoptée avant la présidentielle, annonce des débats houleux au sommet social du 18 janvier. Les DRH l'accueillent positivement, sans croire pour autant qu'elle aura des effets massifs sur l'emploi.
Entreprise et carrières n° 1079 du 17/01/2012, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Associations
Les financements publics en forte baisse
Les résultats de l'enquête réalisée par France Active et la Conférence permanente des coordinations associatives soulignent l'inquiétude des associations sur l'évolution de leurs financements publics. 69% d'entre elles les ont vus baisser entre 2009 et 2010.
La Gazette des communes, n°3, 16 janvier 2012, p.8-9 (Source:MIFE Belfort)
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Handicap
Confier des prestations au secteur protégé et adapté
La prise en compte du handicap dans les collectivités locales est souvent abordée sous l'angle de l'accessibilité aux locaux ou de l'identification en interne des agents concernés. La possibilité de recourir aux services des entreprises du secteur protégé et adapté est moins connue.
La Gazette des communes, n°3, 16 janvier 2012, p.60-61 (Source:MIFE Belfort)
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Parité professionnelle
Le protocole d'accord se précise
La concertation se poursuit entre le gouvernement et les syndicat qui demandent des sanctions en cas de non-respect du futur protocole d'accord sur l'égalité professionnelle. Le ministre de la fonction publique a validé le fait que les congés parentaux soient considérés comme services effectifs durant toute la première année au lieu de six mois actuellement.
La Gazette des communes,n°3, 16 janvier 2012, p.14 (Source:MIFE Belfort)
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Emploi des jeunes : rapport Joyandet
Alain Joyandet prône des contrats d'objectifs et de moyens.
La Gazette des Communes, n° 3/2109, p. 13
(Source:MDE Montbéliard)
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Les prestations aux personnes handicapées. Régime au 1er janvier 2012.
A la suite de la hausse du SMIC au 1er janvier, certaines prestations aux personnes handicapées ont vu leurs conditions d'octroi et leur montant modifiés. A partir de 2012, l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé n'est plus revalorisée au 1er janvier mais au 1er avril. Revue d'ensemble.
ASH Hebdo n°2741-2742 du 13/01/2012, p. 55-63
(Source:MDE Montbéliard)
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Le revenu de solidarité active. Montants au 1er janvier 2012.
Le revenu de solidarité active est revalorisé de 1.7% au 1er janvier. Son montant s'élève pour une personne seule sans autres sources de revenus, à 474.93€ par mois.
ASH Hebdo n°2741-2742 du 13/01/2012, p. 47-53
(Source:MDE Montbéliard)
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EFIGIP, la boite à outils des acteurs publics.
En matière de formation, d'emploi et d'insertion, Efigip (Emploi formation insertion Groupement d'intérêt public) apporte synthèses et études de terrain aux élus et aux professionnels. Un partenaire précieux qui oeuvre dans l'ombre.
Vu du Doubs n°195 de janvier- février 2012, p. 25
(Source:MDE Montbéliard)
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Le "manifeste" de l'Alliance villes emploi sur la réforme du service public de l'emploi
C'est lors des Journées nationales des Maisons de l'emploi et des Plie, organisées à Rennes les 8 et 9 décembre derniers, que l'Alliance villes emploi (AVE) a voté son manifeste "Les MDE et les Plie dans le cadre de la réforme du service public de l'emploi", pour défendre ces structures locales à l'occasion de l'élection présidentielle. Le débat est lancé.
L'INFFO formation, n°803, 1er au 15 janvier 2012, p. 32 (Source:MIFE Belfort)
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Pôle emploi ou la quadrature du cercle
CHRONIQUE
Carole Tuchszirer, chercheure au Centre d'études de l'emploi
" La voie choisie, qui est plutôt celle de la désintermédiation, n'est pas la meilleure pour lutter contre l'exclusion des chômeurs les moins autonomes"
Alternatives Economiques - numéro 309 - janvier 2012 - p24 (Source:MIFE Belfort)
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Discrimination à l'embauche : il faut définir en amont les exigences du poste.
Le niveau de diplôme ne constitue pas un élément objectif susceptible de justifier le refus d'embauche, en l'absence de spécification de cette exigence dans la procédure de recrutement.
Liaisons sociales bref social n° 16014 du 09/01/2012, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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Entretien annuel d'évaluation : un acte de management à haut risque.
Largement utilisé dans les entreprises, l'entretien annuel d'évaluation fait l'objet de critiques et de contestations portées jusque devant les tribunaux. En cause, notamment, l'introduction de critères comportementaux pas toujours en lien avec l'activité des salariés.
Entreprise et carrières n°1078 du 10/01/2012, p. 20-27
(Source:MDE Montbéliard)
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Le taux de chômage franc-comtois repart à la hausse au 3e trimestre 2011.
Info Web Insee n°80 de janvier 2012, 2 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Ils ne veulent pas travailler à Villers-le-Lac.
Swatch centralise l'activité de deux entreprises dans le Haut-Doubs. Mais parmi les salariés d'Annemasse, 10% seulement acceptent le déplacement.
L'Est républicain du 11/02/2012, p. Région
(Source:MDE Montbéliard)
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Diplômés étrangers : l'accès à l'emploi se ferme.
Voie royale de l'immigration choisie, la carte "coméptences et talents", qui autorise des diplômés étrangers à travailler en France, n'a jamais décollé. Pis, elle connaît des conditions de plus en plus restrictives.
Liaisons sociales magazine n°128 de janvier 2012, p. 29-31
(Source:MDE Montbéliard)
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Une industrie tricolore sans matière grise ?
Après les usines, les industriels délocalisent leur R&D en Asie ou en Amérique latine. Une lame de fonds qui dépasse la question des coûts salariaux.
Liaisons sociales magazine n° 128 de janvier 2012, p. 26-28
(Source:MDE Montbéliard)
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Pôle emploi au coeur de la crise.
Depuis la fusion mouvementés de l'ANPE et des Assedic, Pôle emploi a fait du chemin. Mais il peine toujours à offrir un service efficace aux chômeurs. La charge de travail a explosé et continue de grossir. Pour son nouveau patron, la tâche s'annonce ardue.
Liaisons sociales magazine n°128 de janvier 2012, p.16-25
(Source:MDE Montbéliard)
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L'accélération du calendrier de recul de l'âge de la retraite est effective.
L'âge légal de la retraite passe à 62 ans pour les assurés nés à compter de 1955.
Liaisons sociales bref social n° 16009 du 02/01/2012, p. 1
(Source:MDE Montbéliard)
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Les départements participeront au CUI-CAE de sept heures à hauteur de 45% du RSA.
Afin d'encourager l'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA, un décret du 27 décembre diminue la participation mensuelle des départements au financenment de l'aide versée à l'employeur au titre des contrats d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) pour l'expérimentation de contrats d'une durée hebdomadaire de sept heures.
Liaisons sociales bref social n°16008 du 30/12/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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L'aide à l'embauche d'un jeune en alternance prorogée jusqu'au 30 juin 2012.
La demande d'aide doit être effectuée dans les quatre mois suivant le début du contrat en alternance.
Liaisons sociales bref social n°16008 du 30/12/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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L'unedic précise les conditions de mise en oeuvre du CSP.
L'employeur doit verser une contribution correspondant au solde du DIF et calculée sur la base de la moitié du salaire net.
Liaisons sociales bref social n°16007 du 29/12/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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Jeunes et seniors : l'emploi en panne
En France, l'entrée dans la vie active mobilise davantage les ingénieurs du social que les fins de carrière.C'est peu dire que les seniors ont été, cette année, les grands oubliés de la politique de l'emploi, alors que les jeunes ont été l'objet de toutes les attentions.
Liaisons sociales, Hors série, 28/12/11, p.28-31
(Source:MDE Montbéliard)
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Nouvelle hausse du chômage en novembre : un total de 4.8 millions de demandeurs d'emploi
Hausse de 1.2% en un mois et de 5.2% en un an
bref social, n° 16006, 28/12/11
(Source:MDE Montbéliard)
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Les TPE recourent davantage aux CDD et aux temps partiel que les autres entreprises
11.3% des salariés des TPE occupent un CDD et 26.4% sont à temps partiel.
LSQ, n° 16004, 26/12/11
(Source:MDE Montbéliard)
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Xavier Bertrand se met au travail
En attendant le sommet social du 18 janvier, le Ministre relance la double idée d'un pacte "compétitivité-emploi" et du chômage partiel
L'Est républicain, 28/12/11
(Source:MDE Montbéliard)
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Le chômage atteint un niveau historique
Le chômage a connu une nouvelle hausse en octobre 2011 et bat un nouveau record.
LSQ, Economie et conjoncture, n° 16002
(Source:MDE Montbéliard)
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Un rapport parlementaire propose un congé parental de 14 mois mieux rémunéré.
Ce rapport émet des préconisations pour favoriser un meilleur équilibre entre vie familiale et vie professionnelle. Il dresse également des pistes pour améliorer l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Bref social, n° 16002, 22/12/11
(Source:MDE Montbéliard)
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Emploi des seniors en 2012 : la France à la peine.
Le Conseil d'orientation des retraites se penche sur l'emploi des 55-64 ans en Europe.
Liaisons sociales bref social n° 16001 du 21/12/2011, p. 3
(Source:MDE Montbéliard)
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Ces entreprises qui priment la RSE.
Et si la rémunération variable tenait compte, demain, des efforts pour créer une entreprise plus sûre, moins stressante, moins discriminantes ou moins polluante. Une utopîe ? Pas tout à fait. De plus en plus d'entreprises parient sur cette démarche, persuadées que leurs résultats économiques dépendent aussi de leur performance sociale et environnementale.
Entreprise et carrières n° 1076/1077 du 20/12/2011, p. 20-27
(Source:MDE Montbéliard)
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L'obligation de négocier sur l'égalité professionnelle.
Les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de négocier un accord ou d'établir un plan d'action sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Liaisons sociales Egalité et diversité n°15999 du 19/12/2011, 4 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Hors coup de pouce, le smic augmentera de 0.2% au 1er janvier.
Application du mécanisme légal de revalorisation.
Liaisons sociales bref social n°15996 du 14/12/2011, p. 3
(Source:MDE Montbéliard)
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La périodicité des visites médicales des salariés serait modifiée.
La visite médicale périodique du salarié pourrait avoir lieu selon une périodicité supérieure à 24 mois.
Liaisons sociale bref social n°15996 du 14/12/2011, p. 2-3
(Source:MDE Montbéliard)
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Les diplômés étrangers, plébiscités par les entreprises.
Au gouvernement, qui restreint la possibilité pour les diplômés étrangers d'obtenir un statut de salarié, en invoquant la lutte contre le chômage et la maîtrise de l'immigration, les entreprises répondent : exigence économique, raréfaction des talents et compétences inédites. Une question de perspectives.
Entreprise et carrières n° 1075 du 13/12/2011, p. 16-18
(Source:MDE Montbéliard)
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Le chômage partiel pourra-t-il amorttir la crise ?
Alors que le nombre de demandeurs d'emploi atteint de nouveaux sommets, les appels à une réactivation, et même à une rénovation, des dispositifs, de chômage partiel se multiplient. Les arguments ne manquent pas : il apparaît aujourd'hui que le chômage partiel n'a pas été l'instrument de lutte contre le chômage que les pouvoirs publics espéraient en 2008-2009.
Entreprise et carrières n°1075 du 13/12/2011, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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L'obligation de négocier sur la pénibilité en entreprise.
Les entreprises d'au moins 50 salariés, ou appartenant à un groupe d'au moins 50 salariés, dont au moins 50% des salariés sont exposés à des facteurs de pénibilité, ont l'obligation de négocier un accord ou d'établir un plan d'action pour prévenir la pénibilité.
Liaisons sociales Santé au travail, n°15994 du 12/12/2011, 4 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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En Pôle position.
Les trois agences Pôle emploi du Pays de Montbéliard se réorganisent et s'adaptent aux attentes des demandeurs d'emploi et des chefs d'entreprises.
L'Est républicain du 13/12/2011, p. Montbéliard
(Source:MDE Montbéliard)
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Allocations aux personnes handicapées. Montants applicables depuis le 1er septembre 2011.
Comme prévu par le plan gouvernemental de revalorisation de l'allocation aux adultes handicapés (AAH), pour la période 2008-2012, ce minima social a été revalorisé de 2.2% le 1er septembre 2011.
Liaisons sociales, Handicapés, prestations n°15993 du 09/12/2011, 4 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Les contrats pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle fusionnent.
Simplification des modalités d'utilisation des aides de l'Etat aux entreprises s'impliquant en matière d'égalité professionnelle.
Liaisons sociales bref social n° 15993 du 09/12/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Egalité Hommes-femmes : la preuve par les chiffres.
Agir en faveur de l'égalité professionnelle suppose des indicateurs chiffrés pour objectiver un diagnostic, puis de vérifier les progrès. Les pouvoirs publics donnent l'impulsion en créant des obligations. Mais il reste aux entreprises à se doter des indicateurs pertinents.
Entreprise et carrières n° 1074 du 06/12/2011, p. 20-27
(Source:MDE Montbéliard)
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Faute inexcusable : une notion à haut risque
Qui dit maladie ou accident du travail, dit aujourd'hui faute inexcusable de l'employeur. Elle est invoquée devant les juges de manière quasi systématique, avec à la clé, depuis peu, des dédommagements étendus pour les victimes lorsqu'elle est reconnue.
Entreprise et carrières n° 1074 du 06/12/2011, p. 12-13
(Source:MDE Montbéliard)
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Quand la priorité à l'emploi joue contre le travail.
"Sacrifiée au nom de l'emploi à partir du milieu des années 1980, la qualité du travail est à nouveau au centre du débat social. L'analyse de l'économiste Philippe Askenazy."
Alternatives économiques, n°308, Décembre 2011, p.76-78 (Source:MIFE Belfort)
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RSA. Un bilan sans appel.
Peu d'objectifs visés par la loi sont atteints.
Alternatives économiques, n°308, Décembre 2011, p.53 (Source:MIFE Belfort)
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Contrats aidés : peut mieux faire.
La Cour des comptes dresse un constat sévère sur l'utilisation des contrats aidés.
Alternatives économiques, n°308, Décembre 2011, p.29 (Source:MIFE Belfort)
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Groupements d'employeurs. Constat d'échec.
Syndicats et patronat ne se sont pas entendus pour encadrer les structures qui permettent de mettre des salariés à disposition de plusieurs entreprises.
Alternatives économiques, n°308, Décembre 2011, p.28 (Source:MIFE Belfort)
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Social. Le chômage s'enkiste.
"Avec 23 millions de sans-emploi, le chômage atteint des niveaux records en Europe. Les seniors sont les plus touchés et le chômage de longue durée explose."
Alternatives économiques, n°308, Décembre 2011, p.10-11 (Source:MIFE Belfort)
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Marché du travail. L'emploi ne se redresse pas.
"L'Union européenne a perdu plusieurs millions d'emplois depuis le début de la crise. Et la situation risque encore de se dégrader."
Alternatives économiques, n°308, Décembre 2011, p.9 (Source:MIFE Belfort)
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Le Jura mise sur le TGV pour sa prospérité.
"L'ouverture commerciale, dimanche 11 décembre 2011, de la LGV Rhin-Rhône désenclavera le petit canton suisse qui veut en profiter pour attirer des entreprises et créer des emplois."
Frontalier magazine, n°107, décembre 2011, p.28 (Source:MIFE Belfort)
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Le travailleur transfrontalier et l'Assurance Maladie
Récapitulatif des informations à connaître sur l'assurance maladie pour les travailleurs frontaliers : point proposé par les caisses françaises et suisses.
Frontalier magazine, n°107, décembre 2011, p.14-15 (Source:MIFE Belfort)
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Inapte et licencié : la double peine.
Les employeurs sont tenus de reclasser tout salarié déclaré inapte à son poste avant de le licencier. Mais leurs efforts ne sont pas souvent à la hauteur.
Liaisons sociales magazine n° 127 de décembre 2011, p. 34-36
(Source:MDE Montbéliard)
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Pôle emploi : une nouvelle feuille de route pour personnaliser l'accompagnement.
2000 agents en équivalent temps plein devraient être réaffectés à l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Liaisons sociales bref social n° 15987 du 01/12/2011, p. 5
(Source:MDE Montbéliard)
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Insertion. Transformer le contrat aidé en emploi durable.
"Un contrat aidé ne garantit pas une intégration durable dans le monde du travail, en raison notamment d'un accès limité à la formation professionnelle. Certaines collectivités s'efforcent néanmoins de projeter sur long terme la trajectoire des bénéficiaires de ces contrats."
La Gazette des communes, n°45, 28 novembre 2011, p.74-75 (Source:MIFE Belfort)
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Emploi : 3.4 millions de chômeurs.
Le Chômage en France métropolitaine est reparti à la hausse au troisième trimestre et touche 9.3% de la population active, soit 0.2 point de plus en trois mois.
Le Pays Aire urbaine du 02/12/2011, p. 6
(Source:MDE Montbéliard)
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Les métiers ont leur langage, ils devront désormais parler les langues.
Avec l'apparition de nouveaux contextes plurilingues ( mobilité internationale, constitution d'esapces collaboratifs) liés notamment à leur développement international, les Cités des métiers (CDM) ont vu émerger la question linguistique comme une clé des échanges et de la mutualisation.
Soléo n° 28 d'octobre 2011, p. 19
(Source:MDE Montbéliard)
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Coiffure, hôtellerie-restauration : des métiers qui s'exportent loin "compétences linguistiques et culturelles appréciées" ! Comment s'y préparer ?
Les projets de mobilité du programme Leonardo da Vinci mettent particulièrement l'accent sur le double enjeu linguistique de la coopération entre Européens : d'une part, la necessité d'une langue de communication partagée entre les différents acteurs et de l'autre, la connaissance minimale de la culture et de la langue du pays d'accueil.
Soléo n° 28 d'octobre 2011, p. 12-13
(Source:MDE Montbéliard)
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Chômage : La hausse est liée aux fins de contrat des précaires.
Toutes catégories confondues (A, B, C) le nombre de demandeurs d'emploi augmente sur un an de +0.6% en Franche-Comté. Ils sont 72 041. C'est la hausse la plus faible enregistrée dans l'Hexagone.
Le Pays Aire urbaine du 30/11/2011, p. 27
(Source:MDE Montbéliard)
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L'institut Montaigne propose de remplacer le CDD par un CDI à objet défini.
Supprimer tout simplement le CDD, c'est ce que propose l'Institut Montaigne dans une étude intitulée "Un CDI pour tous" publiée le 23 novembre. A la place, il préconise d'instituer un CDI à objet défini, ce qui reviendrait à généraliser le CDI.
Liaisons sociales bref social n° 15984 du 28/11/2011, p. 2-3
(Source:MDE Montbéliard)
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En route pour le Québec.
Information sur la mobilité : partir au Québec.
Topo n°218 de décembre 2011, p. 14-15
(Source:MDE Montbéliard)
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Emploi des jeunes : tout le monde se mobilise.
Un plan national associant tous les acteurs de l'emploi est en phase de décollage.
Topo n°218 de décembre 2011, p. 10
(Source:MDE Montbéliard)
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Chômage : octobre a amplifié la dégradation de septembre, sans éclaircie à l'horizon.
Le nombre de demandeurs d'emploi sans activité en France métropolitaine a fortement augmenté en octobre, à 2.814 millions, soit 34 400 demandeurs de plus en un mois. Le ralentissement de la croissance n'annonce pas de retournement prochain.
Le Pays Aire Urbaine du 29/11/2011, p. 4
(Source:MDE Montbéliard)
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L'Agefiph dévoile sa nouvelle offre d'intervention en faveur des travailleurs handicapés.
L'Agefiph va mettre en oeuvre à partir du 1er janvier 2012 et jusqu'en 2015 une nouvelle offre d'intervention.
ASH Hebdo n° 2734 du 25/11/2011, p. 5-6
(Source:MDE Montbéliard)
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Swatch : les entreprises françaises veulent mettre les pendules à l'heure.
L'inquiètude est perceptible chez les industriels de l'Aire urbaine. Ils redoutent l'aspiration par Swatch voire Tag Heuer, de leurs ouvriers qualifiés de techniciens pour les nouvelles usines que les horlogers suisses projettent d'implanter à Boncourt et près de Fahy, dès 2013 et 2015.
Le Pays Aire urbaine du 26/11/2011, p. 27
(Source:MDE Montbéliard)
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Tous derrière les PME.
Les grandes lignes du programme économique des candidats à l'élection présidentielle au sujet des PME.
L'Entreprise, n°306, décembre 2012, p.42-53 (Source:MIFE Belfort)
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Accord collectif. L'égalité homme-femme obligatoire
D'ici au 1er janvier 2012, les entreprises de plus de 50 salariés devront conclure un accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L'Entreprise, n°306, décembre 2011, p.32. (Source:MIFE Belfort)
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La Franche-Comté soigne son secteur sanitaire et social.
Retour sur... l'observatoire des RH du sanitaire et social en Franche-Comté. Une analyse commune des besoins en formation du secteur sanitaire et social a permis d'affiner les interventions de la région et des OPCA.
Entreprise et carrières n° 1072 du 22/11/2011, p. 19
(Source:MDE Montbéliard)
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Seniors : les améliorations ne sont pas au rendez-vous.
Les seniors au travail sont très nostalgiques de la retraite à 60 ans, comme le constate notre 11e baromètre seniors. Ils témoignent d'une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail, d'un accès à la formation toujours réduit, et n'observent aucun effet concret des accords seniors obligatoires.
Entreprise et carrières n° 1072 du 22/11/2011, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Emploi : la force et la faiblesse de la zone de Belfort-Montbéliard-Héricourt.
Sur les neuf zones d'emploi recensées en Franche-Comté, celle de Belfort-Montbéliard-Héricourt concentre plus d'emploi (144 535) et le plus d'emploi salariés (115 486), soit 31% du total régional.
Le Pays Aire urbaine du 22/11/2011, p. 23
(Source:MDE Montbéliard)
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Social et professionnel : le double visage de l'insertion.
Chef de file de l'action sociale, le Conseil général du Doubs concentre ses efforts en faveur de l'insertion sociale et professionnelle. Il s'y consacre avec le concours de nombreux partenaires en partageant outils et méthodes pour gagner en efficacité. Après avoir été parmi les premiers départements à expérimenter le RSA, dès 2008, il participe à une action pilote de simplification des démarches d'accompagnement. Tout en encourageant des initiatives innovantes.
Vu du Doubs n° 193 de novembre 2011, p. 13-18
(Source:MDE Montbéliard)
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Les aides de l'Agefiph ne seront plus versées automatiquement.
La prime à l'insertion et l'aide ponctuelle à l'emploi des personnes handicapées sont supprimées.
Liaisons sociales bref social n°15978 du 18/11/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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La course d'orientation des jeunes ruraux.
Les parcours scolaires des jeunes ruraux se distinguent de ceux des urbains par des études moins longues, une préférence marquée pour le professionnel, des ambitions scolaires plus réduites.
Bref du Céreq n° 292 de septembre 2011, 4 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Les aides à l'emploi spécifiques à l'outre-mer.
Liaisons sociales Emploi et chômage, aides à l'emploi, n° 15977 du 17/11/2011, 9 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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En 2010, plus d'un actif sur cinq est au chômage dans les ZUS.
Accroissement de la part des jeunes en études ou en formation.
Liaisons sociales bref social n° 15977 du 17/11/2011, p.4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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En douze minutes.
Une expérience franc-comtoise de jobdating en direction des demandeurs d'emploi handicapés.
L'Est Républicain du 18/11/2011, p. Montbéliard
(Source:MDE Montbéliard)
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Social. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle.
Un nouveau dispositif légal obligatoire pour les entreprises en difficulté : court résumé.
Dynamique entrepreunariale, n°26, novembre 2011, p.6 (Source:MIFE Belfort)
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Sarkozy prend en main le dossier PSA, au nom de la sauvegarde de l'emploi.
Deux jours après l'annonce de 4000 suppressions de postes chez PSA Peugeot Citroen, Nicolas Sarkozy a profité du troisième anniversaire de la création du fonds stratégique d'investissement, pour assurer que les 2000 salariés menancés en France seraient "tous reclassés".
Le Pays Aire urbaine du 18/11/2011, p. 4
(Source:MDE Montbéliard)
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Handicap. 1001 façons d'aménager les postes de travail.
"L'insertion et le maintient dans l'emploi des personnes handicapées passe notamment par l'adaptation de leur environnement professionnel à leurs besoins spécifiques."
La Gazette des communes, n°43, 14 novembre 2011, p.66-67 (Source:MIFE Belfort)
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Handicap. Encore des marges de progression sur l'emploi.
Les collectivités locales emploient 4,86% d'agents handicapés. Un résultat qui reste à améliorer.
La Gazette des communes, n°43, 14 novembre 2011, p.16 (Source:MIFE Belfort)
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Aides aux associations. Des solutions pour un nouveau souffle
"Repenser leur soutien au secteur associatif : beaucoup de collectivités y songent. Guichet unique, mutualisation des locaux, critérisation des subventions, autant de chantiers à ne pas rater. Si s'inspirer des exemples des collectivités ayant conduit cette démarche est une bonne chose, il faut avant tout bien réfléchir à ses propres orientations." Henri Busnel - Réseau national des Maisons des associations.
Associations mode d'emploi, n°133, novembre 2011, 4-6 (Source:MIFE Belfort)
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La dégradation de la qualité de vie au travail en Europe entre 1995 et 2005.
Alors que la qualité des emplois occupe une place croissante dans le débat public, les enquêtes européennes sur les conditions de travail montrent que la qualité de vie au travail s'est dégradée entre 1995 et 2005. Les pénibilités physiques ont continué de se développer ; l'intensité des contraintes pesant sur les individus s'est accrue ;les tâches sont devenues moins complexes, autrement dit moins enrichissantes pour les travailleurs.
Connaissance de l'emploi n° 84 de septembre 2011, 4 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Un changement d'horaires peut constituer une modification du contrat.
En cas d'atteinte excessive à la vie personnelle et familiale ou au droit au repos, la nouvelle répartition des horaires sur la journée s'analyse en une modification contractuelle soumise à l'acceptation du salarié.
Liaisons sociales bref social n° 15975 du 15/11/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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Peugeot Scooters : 200 postes de travail pourraient être supprimés.
Le 25 novembre prochain pourraient être annoncées à la fois 200 suppressions d'emploi et la fermeture du site de Dannemarie dans le Haut-Rhin, lors d'un comité central extraordinaire de Peugeot Scooters, qui se tiendra à Mandeure dans le Doubs.
Le Pays Aire urbaine du 17/11/2011, p. 9
(Source:MDE Montbéliard)
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Emploi des personnes handicapées : une semaine pour conjurer la recrudescence du chômage.
La 15e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées s'ouvre dans un contexte de regain du chômage des travailleurs handicapés, effet à retardement de la crise économique.
Entreprise et carrières n° 1071 du 15/11/2011, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Pôle emploi étend le champ de l'aide individuelle à la formation.
L'AIF permet de compléter le financement des formations suivies suite à une VAE partielle.
Liaisons sociales bref social n° 15974 du 14/11/2011, p. 3
(Source:MDE Montbéliard)
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Emploi : les créations stagnent.
Malgré une croissance un peu plus dynamique, l'emploi salarié stagne désormais, avec des créations d'emploi nettes quasi nulles au troisième trimestre.
Le Pays Aire urbaine du 16/11/2011, p. 4
(Source:MDE Montbéliard)
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PSA supprime 6000 emplois.
La France est le pays le plus impacté avec 5000 suppressions. Sochaux, selon plusieurs syndicats, perdrait 1000 emplois d'un côté mais pourrait récupérer toute la production de 308 de Mulhouse.
L'Est Républicain du 16/11/2011, p. France Monde
(Source:MDE Montbéliard)
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S'inscrire à Pôle emploi de chez soi.
Afin de faciliter les démarches d'inscription à Pôle emploi, un formulaire unique et simplifié de demande d'inscription est disponible sur www.pole-emploi.fr
Le Pays Aire urbaine supplément du Dimanche Emploi du 13/11/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Recrutement : les difficultés des entreprises.
En un an, taux de change aidant, le nombre de travailleurs francs-comtois à franchir la frontière vers la Suisse a augmenté. Un vrai problème pour les entreprises limitrophes qui souhaitent embaucher.
Expression active n° 46 de novembre -décembre 2011, p. 29
(Source:MDE Montbéliard)
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"Allô 1 profil" un nouveau service de la Maison de l'emploi dans l'aide à la personne.
L'Est Républicain du 10/11/2011, p. Montbéliard
(Source:MDE Montbéliard)
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Merci de nous dire si vous êtes handicapé.
Pour remplir leur obligation d'emploi de 6%, de plus en plus d'entreprises encouragent leurs salariés qui taisent leur handicap à le déclarer.
Liaisons sociales magazine n° 126 de novembre 2011, p. 36-38
(Source:MDE Montbéliard)
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Précaires à vie ?
Intérim, CDD, temps aprtiel ou stage : demande de felibilité aidant, les contrats atypiques se sont banalisés. Et il devient plus difficile de s'en extraire, surtout pour les moins diplômés, les femmes et les jeunes.
Liaisons sociales magazine n° 126 de novembre 2011, p. 20-31
(Source:MDE Montbéliard)
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Précisions sur la pénalité financière en matière d'égalité femmes-hommes.
La négociation sur l'égalité professionnelle doit avoir lieu au niveau de l'entreprise.
Liaisons sociales quotidien bref social n° 15969 du 04/11/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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Emploi : Allemagne pénurie de main-d'oeuvre au Bade-Wurtembberg.
Chez les voisins allemands du Bade-Wurtemberg, le taux de chômage est tombé en octobre au plus bas niveau : 3.7% depuis 20 ans.
Le Pays Aire urbaine du 05/11/2011, p. 8
(Source:MDE Montbéliard)
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Faut-il se priver des étrangers diplômés ?
Les étrangers ne seront désormais acceptés que dans les métiers "en tention".
Alternatives économiques, n°307, novembre 2011, p.17 (Source:MIFE Belfort)
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Emploi. La France pourrait mieux faire.
Les articles de ce dossier : Les embauches ont nettement fléchi au deuxième trimestre 2011 et la tendance devrait s'accentuer - Chômage et pauvreté : rien ne va plus ! La précarité enfle - Indemnisation des chômeurs, un système à repenser - La politique de l'emploi n'est pas à la hauteur.
Alternatives économiques, n°307, novembre 2011, p.6-14 (Source:MIFE Belfort)
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Emploi. L'intérim n'a pas la cote auprès des collectivités.
"Ouverte à la fonction publique territoriale depuis fin 2009, la possibilité de recourir à l'intérim ne fait pas recette. Le nouveau dispositif se heurte à la méconnaissance du mécanisme prévu, aux contraintes budgétaires et réticences syndicales."
La Gazzette des communes, n°41, 31 octobre 2011, p.62-63 (Source:MIFE Belfort)
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Apprentissage. Faire valoir la qualité face à la politique du chiffre.
"Les régions négocient actuellement leurs contrats d'objectifs et de moyens sur l'apprentissage. Elles bataillent sur le nombre d'apprentis à atteindre en 2015 et peinent parfois à faire admettre l'importance de la qualité."
La Gazette des communes, n°41, 31 octobre 2011, 32-34 (Source:MIFE Belfort)
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Harmoniser les mesures de l'insertion des diplômés du supérieur.
"Palmarès d'universités, classements, jamais l'insertion des étudiants n'aura été autant scrutée. Or les modes de calcul, donc les résultats, divergent selon l'institution qui produit les données. Afin de mieux guider utilisateurs potentiels et décideurs, la mise en place d'un dispositif coordonné respectueux des bonnes pratiques est indispensable."
Bref du Céreq, n°291, septembre 2011, dossier. (Source:MIFE Belfort)
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Plan de formation : quelles sont les informations obligatoires ?
Lors de la consultation du comité d'entreprise (CE) sur le plan de formation, l'employeur doit lui remettre un certain nombre d'éléments d'information dont la liste est fixée par le code du travail. Le contenu du plan de formation n'est, quant à lui, fixé par aucun texte. C'est la raison pour laquelle les informations obligatoires du plan se confondent avec les données que l'employeur doit communiquer au CE.
La lettre du guide formation professionnelle continue n° 68 d'ocotbre 2011, p.4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Le chômage repart fortement à la hausse en septembre.
Après 3 mois de hausse en mai, juin et juillet et une petite baisse de 2000 personnes en août, le chômage a fortement progressé en septembre.
Liaisons sociales bref social n° 15966 du 28/10/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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Politique d'embauche des jeunes : les entreprises bien concernées mais pas assez impliquées.
Trois entreprises sur quatre recrutent des jeunes à la sortie de leur formation. Les salariés nouvellement recrutés sont plutôt bien suivis. 8 entreprises sur 10 reconnaissent l'intérêt d'un tutorat.
Jeunesse et entreprises n° 56 du 4e trimestre 2011, p. 14-15
(Source:MDE Montbéliard)
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Colloque AJE 2011 : jeunes ! en entreprise demain !
En 2011, Jeunesse et Entreprises s'est intéressée à la situation des jeunes en recherche d'emploi prolongée. En effet, et notamment à cause de la crise, la période de transition entre la fin de formation d'un jeune et l'obtention de son premier emploi s'est considérablement allongée. Face à l'urgence de la situation, AJE a interrogé les jeunes et les entreprises par le biais de deux enquêtes qualitatives. De l'analyse de celles-ci découlent une série de propositions destinées à faciliter l'accès des jeunes à l'emploi.
Jeunesse et entreprises n° 56 du 4e trimestre 2011, p. 5-12
(Source:MDE Montbéliard)
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Des propositions pour déverrouiller l'IAE.
Dans un contexte social durci par la crise financière, l'insertion par l'activité économique apparaît comme une alternative crédible pour lutter contre l'exclusion et défendre une économie plus solidaire. C'est la conviction des réseaux du secteur, qu'ils entendent faire valoir auprès des candidats à la présidentielle.
ASH hebdo n° 2730 du 28/10/2011, p. 19-20
(Source:MDE Montbéliard)
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La grève des travailleurs sans papiers : vers une extension du droit pour les plus précaires ?
Les grèves de travailleurs sans papiers qui ont eu lieu entre 2008 et 2010 visaient à obtenir la régularisation administrative de ressortissants étrangers, salariés en France depuis des années.
Connaissance de l'emploi n°83 d'août 2011, 4 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Un nouveau réseau pour booster l'emploi et la formation.
Cette nouvelle plateforme d'échange est un nouveau réseau social, créée pour booster toutes les initiatives dans les domaines de l'emploi et de la formation.
www.emploietcompetence.com
Le Pays Aire urbaine supplément du Dimanche 30/10/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Le chômage au plus haut dans la zone euro.
Le taux de chômage dans la zone euro a atteint 10.2% de l apopulation active en septembre, son plus haut niveau historique.
Le Pays Aire urbaine du 01 et 02/11/2011, p. 6
(Source:MDE Montbéliard)
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Conditions de travail. Hausse de l'absentéisme: priorité à la prévention.
"Après s'être stabilisé, l'absentéisme repart à la hausse, notamment dans les grandes collectivités. C'est le principal enseignement de la nouvelle note de conjoncture établie par Dexia Sofcap, dont "La Gazette" dévoile les résultats."
La Gazette des communes, n°40, 24 octobre 2011, p.8-9 (Source:MIFE Belfort)
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L'Institut Bertrand Schwartz : observatoire, laboratoire et organisme de formation pour les métiers de l'accompagnement et de l'insertion.
Présentation des 5 principes et 3 axes d'action de l'Institut Bertrand Schwarz pour "Comprendre et agir, pour et avec les jeuens".
L'Inffo formation, n°798, 16 au 31 octobre 2011, p.15 (Source:MIFE Belfort)
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Journée national des Missions locales : exergue, l'innovation et l'ancrage territorial.
L'Inffo formation, n°798, 16 au 31 octobre 2011, p.14. www.unml.info (Source:MIFE Belfort)
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Le contrat de sécurisation professionnelle.
Les entreprises de moins de 1000 salari&és qui procèdent à des licenciements économiques doivent désormais proposer aux salariés concernés un contrat de sécurisation professionnelle.
Liaisons sociales Licenciement économique, accompagnement n° 15961 du 21/10/2011, 5 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Dossier spécial. Recrutement : soyez prêt !
Conseils à destination des cadres en poste ou au chômage qui sont en recherche d'emploi : les tenants et aboutissants d'une candidature, que veulent les recruteurs, l'utilisation des réseaux sociaux, l'intérim...
Courrier cadres, n°55, octobre 2011, p.65-76 (Source:MIFE Belfort)
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Etre cadre et senior.
Le sondage du mois d'octobre de Courrier Cadres porte sur la question des seniors dans l'entreprise : résultats.
Courrier cadres n°55, octobre 2011, p.16-17 (Source:MIFE Belfort)
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Jeunes : le plus bel âge ?
"Les jeunes sont pariculièrement touchés par le chômage et la pauvreté, et l'âge de l'autonomie recule. Mais tous ne sont pas logés à la même enseigne."
Alternatives économiques, hors-série n°90, 4è trimestre 2011, p.64-65 (Source:MIFE Belfort)
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Emploi : qui a fait les frais de la crise ?
"La crise a fait exploser le nombre de chômeurs. Les jeunes, les seniors, les ouvriers et les non-diplômés sont les plus touchés."
Alternatives économiques, hors-série n°90, 4è trimestre 2011, p.28-29 (Source:MIFE Belfort)
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Accompagnement des salariés seniors.
Signature d'un accord par les partenaires sociaux des salariés de l'agriculture prévoyant un accopagnement des salariés seniors pour évaluer leur parcours professionnel.
Anefa Mag, n°9, octobre 2011, p.4 www.anefa.org/seniors (Source:MIFE Belfort)
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2000 contrats aidés disponibles dans le Doubs
En 2011, le Doubs disposait de 4500 contrats aidés. A la fin septembre, 2500 ont été renouvelés. "Il faut relancer la mécanique" affirme le préfet.
Le Pays Aire urbaine du 20/10/2011, p. 33
(Source:MDE Montbéliard)
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L'activité des seniors a continué à progresser rapidement en 2010.
Avec le fort recul des préretraites, la progression de la participation des seniors au marché du travail a été plus rapide depuis le début 2008.
Liaisons sociales bref social n° 15958 du 18/10/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Pôle emploi s'engage à employer au moins 6% de travailleurs handicapés.
L'accord sur l'emploi des personnes handicapées de Pôle emploi régionalise l'obligation d'emploi et s'interdit de recourir au secteur protégé pour remplacer l'objectif d'emploi direct.
Laisons sociales bref social n °15957 du 17/10/2011, p. 4
(Source:MDE Montbéliard)
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L'acceptation d'une CRP par le salarié vaut renonciation aux offres de reclassement.
L'employeur n'a pas à maintenir son offre de reclassement après l'acceptation par le salarié d'adhérer à la CRP.
Liaisons sociales bref social n° 15957 du 17/10/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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L'économie et la société en 30 thèmes et 290 graphiques. Les chiffres 2012.
Alternatives économiques hors série n°90, 4e trimestre 2011, 98 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Diversifier ses recrutements grâce à la méthode de simulation.
Pour évaluer l'aptitude à s'adapter à un nouveau métier. Créée par Pôle emploi, la méthode de recrutement par simulation répond parfaitement aux besoins de l'hôtellerie restauration, ouvre les profils des candidats et inspire de nombreux recrutements.
L'hôtellerie -restauration n°3259 du 13/10/2011, p. 44
(Source:MDE Montbéliard)
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Des stages plus encadrés.
Afin de mettre fin aux pratiques abusives concernant les stages, la loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels encadre la pratique des entreprises.
La lettre du guide formation professionnelle continue n° 67 de septembre 2011, p. 7
(Source:MDE Montbéliard)
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Léger recul du nombre de demandeurs d'emploi en août.
Selon les statistiques de Pôle emploi et de la Dares publiées le 26 septembre, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A en août a diminué de 0.1% pour s'établir à 2 754 500 personnes.
Liaisons sociales bref social n° 15944 du 28/09/2011, p. 2-3
(Source:MDE Montbéliard)
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Inspection du travail : grève et portes ouvertes à Montbéliard.
A l'appel de la CGt et du Snutefe-FSU, l'antenne de Montbéliard de l'Inspection du travail a été le théâtre d'une journée sans aucun doute sans précédent depuis que cette structure existe.
Le Pays Aire urbaine du 29/09/2011, p. 28
(Source:MDE Montbéliard)
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Pluriactifs : entre détresse et opulence.
"Les personnes qui travaillent dans plusieurs activités y sont le plus souvent contraintes. Mais d'autres valorisent ainsi leur notoriété."
Alternatives économiques, n°306, octobre 2011, p.52 (Source:MIFE Belfort)
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Assurance chômage. Vers des droits rechargeables ?
Le ministre du travail s'est dit favorable à un système qui permettrait à un chômeur qui retrouve du travail avant d'avoir épuisé ses droits, de conserver ceux qu'il n'a pas consommés.
Alternatives économiques, n°306, octobre 2011, p.26 (Source:MIFE Belfort)
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Le "tiers secteur", quand l'économie sociale marque des points.
L'économie sociale emploie près de 10% de l'ensemble des salariés français.
Actuel CIDJ, le journal des abonnés, n°416, septembre 2011, p.5 (Source:MIFE Belfort)
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Le "Cif Orientation" du Fongecif Bretagne : une innovation qui offre une belle opportunité aux salariés.
Une "révolution" pour les salariés bretons qui souhaitent tester un métier avant d'entamer une formation : le "Cif Orientation" mis en place depuis début juillet en Bretagne.
L'INFFO formation, n°796, 16 au 30 septembre 2011, p.24-25. (Source:MIFE Belfort)
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Deux résolutions européennes en faveur de l'emploi des femmes.
Le Parlement européen a adopté le 13 septembre, deux résolutions "non contraignantes" en faveur des femmes entrepreneurs et de l'emploi des femmes de plus de 50 ans.
L'INFFO formation, n°796, 16 au 30 septembre 2011, p.23 (Source:MIFE Belfort)
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Economie sociale. L'Usgeres signe un accord sur la formation des dirigeants bénévoles.
L'INFFO formation, n°796, 16 au 30 septembre 2011, p.18 (Source:MIFE Belfort)
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Aidéo, diagnostic partagé assisté par ordinateur.
Un ex-directeur de mission locale met au point un logiciel d'aide à la décision d'orientation, conçu pour les professionnels de l'insertion et de l'orientation. Cet outil vise à assister le professionnel dans la construction de parcours cohérents, de manière exhaustive, indépendamment des effets de mode et des connaissances propres à tel ou tel conseiller.
L'INFFO formation, n°796, 16 au 30 septembre 2011, p.9 (Source:MIFE Belfort)
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L'insertion par le textile.
Installé depuis 1998 sur Héricourt, Frip'vie a en projet de créer, dès janvier prochain, une antenne de tri-valorisation. Et créer une dizaine d'emplois.
L'Est Républicain du 29/09/2011, p. Héricourt
(Source:MDE Montbéliard)
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CESU : procédure d'agrément et nouveau système déclaratif.
La liste des activités de services à la personne est réorganisé.
Liaisons sociales bref social n°15943 du 27/09/2011, p. 2-3
(Source:MDE Montbéliard)
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Le contrat de sécurisation professionnelle devient effectif.
Les entreprises de moins de 1000 salariés sont dorénavant tenues de proposer le CSP en cas de licenciement économique.
Liaisons sociales bref social n° 15942 du 26/09/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Quarante millions d'emplois pourraient manquer l'année prochaine.
Les pays du G20 s'inquiètent pour la situation de l'emploi de leurs populations. Réunis à Paris, les ministres du Travail veulent inciter le prochain sommet de cette organisation à prendre des mesures de relance de l'emploi.
Le Pays Aire Urbaine du 28/09/2011, p.3
(Source:MDE Montbéliard)
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Le développement de l'aide à la personne : quelle professionnalisation ?
Les services à domicile constituent un important gisement d'emplois, notamment pour des femmes non qualifiées. Ils pourraient dès lors contribuer à la diminution du chômage. L'augmentation de l'espérance de vie, l'importance de la pluri-activité dans les couples impliquent la croissance des besoins d'intervention auprès des personnes âgées, voire mal-portantes, ou des jeunes enfants.
Quel(s) diplômes pour quels besoins ?
Professionnaliser par la formation.
Le rôle des associations dans la professionnalisation.
Un secteur en mutation.
Formation emploi n° 115 de juillet -septembre 2011, 84 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Modalités du versement pour la retraite.
Régime général, règles applicables depuis le 01/01/2011 - Barème 2011
La loi Fillon du 21 août 2003 a ouvert aux salariés la possibilité de racheter des périodes d'études supérieures ou des années incomplètes pour compléter leur durée d'assurance, et ce, dans la limite de 12 trimestres.
Liaisons sociales, Retraite n°15941 du 23/096/2011, 6 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Grand Charmont Première séance au K'afé des métiers
A peine inauguré et à peine baptisé le K'afé des métiers au Solidaire a tenu ses promesses : six partenaires se sont réunis autour de l'emploi
Le Pays, 23/09/11
(Source:MDE Montbéliard)
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L'OCDE appelle la France à lutter contre le chômage de longue durée et celui des jeunes
L'OCDE demande aux pouvoirs publics d'inscrire la lauttre contre le chômage en tête de leur agenda.
Bref social, n° 15939, 21/09/11
(Source:MDE Montbéliard)
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Patrons : Sachez communiquer en interne !
C'est le dirigeant d'une entreprise qui imprime le mode de communication au sein de l'entreprise. C'est pourtant un domaine trop souvent négligé.
Dynamique entrepreneuriale, n°24, septembre 2011 (Source:MIFE Belfort)
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La rentrée de l'emploi : les condidats sont là !
Conseils aux dirigeants pour "capter" les meilleurs profils.
Dynamique entrepreneuriale, n°24, septembre 2011, p.56-57 (Source:MIFE Belfort)
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Promouvoir l'égalité homme-femme.
Les actions de la Région Centre.
La gazette des communes, n°35, 19 septembre 2011, p.72 (Source:MIFE Belfort)
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Revenu de solidarité active. Réinsérer grâce à des contrats aidés rémunérés d'un jour par semaine.
La gazette des communes, n°35, 19 septembre 2011, p.11 (Source:MIFE Belfort)
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Solidarité. Un concert pour venir en aide aux femmes
Le 8 octobre un concert de solidarité est organisé par le CIDFF dont les difficultés financière menace son action en faveur des femmes et de l'égaligé entre les sexes.
Vivre le Territoire, n°121, septembre 2011, p.25 (Source:MIFE Belfort)
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Emploi : dénicher les meilleurs profils.
Depuis la naissance de l'e-recrutement, les technologies et les fonctions se sont multipliées pour connecter toujours plus de candidats et de recruteurs. Mais, au final, les uns comme les autres se disent harcelés, et la méthode qui consiste à trier les bons des mauvais candidats ne fonctionne plus. Afin de dépasser cet échec, les SSII, éternelles pionnières dans le domaine des RH, testent des moyens indédits pour ne récupérer que les bons profils. La nouvelle clé : entrer en contact direct, le plus vite possible.
01 Informatique n° 2098 du 22/09/2011, p.42-49
(Source:MDE Montbéliard)
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Responsable formation : l'ère de la complexité.
La fonction formation s'est complexifiée au gré des réformes et des exigences financières. Interrogés par leur groupement professionnel, le Garf, les responsables formation dressent un portrait très complet de leur profil et de leurs activités.
Entreprise et carrières n°1063 du 20/09/2011, p. 22-35
(Source:MDE Montbéliard)
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Recrutement : les entreprises prennent le "fun" au sérieux.
Des business games aux soirées poker, les entreprises qui recrutent débordent de créativité pour attirer des candidats. Des formules ludiques et conviviales qui fonctionnent plutôt bien, mais qu'il faut sans cesse renouveler.
Entreprise et carrières n° 1063 du 20/09/201, p. 14-16
(Source:MDE Montbéliard)
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Loi MDPH : mesures en faveur de l'emploi des personnes handicapées.
En décembre 2010, le taux de chômage des personnes handicapées atteignait 19.3%. Un constat qui a amené le législateur à intégrer dans la loi sur l'amélioration du fonctionnement et du financement des Maisons départementales des personnes handicapées, outre des dispositions relatives au contentieux, des mesures favorisant l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Le texte précise aussi le rôle des acteurs de la politique de l'emploi de ces personnes, et notamment de l'Etat.
Liaisons sociales, Handicapés/ emploi n° 15936 du 16/09/2011, 3 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Entretiens d'évaluation : les points de vigilance.
Moment de dialogue entre un salarié et sa hiérarchie, l'entretien d'évaluation a pour but de faire le bilan, tant positif que négatif, de la période écoulée et de fixer les objectifs de celle à venir.
Liaisons sociales, Contrat de travail n°15935 du 15/09/2011, 3 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Lidl recrute : une journée de recrutement à Mulhouse.
Aujourd'hui Lidl France c'est 23000 collaborateurs et 24 directions régionales qui approvisionnent quotidiennement plus de 1600 magasins.
Le Pays supplément emploi du dimanche du 18/09/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Le coaching entre dans l'entreprise.
Piloter un projet de changement, renforcer son autorité naturelle, apprendre à déléguer ou à gérer son stress, surmonter une difficulté professionnelle... le coaching réussit une belle percée en entreprise. AU-delà du simple effet de mode, cet accompagnement personnalisé, différent de celui assumé par un consultant ou un formateur, place l'individu au centre du travail. Objectif : favoriser son développement personnel tout en servant les intérêts de l'entreprise.
Expression active n° 45 de septembre-octobre 2011, p. 8-14
(Source:MDE Montbéliard)
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2011-2013 : une nouvelle convention de chômage.
"Le frontalier résidant en France et travaillant en Suisse ouvre ses droits au chômage dans son pays de résidence, la France, d'où l'importance de s'intéresser aux différentes dispositions prévues par la nouvelle convention de chômage."
Frontalier magazine, n°106, septembre 2011, p.16-17. (Source:MIFE Belfort)
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2ème forum de l'emploi transfrontalier
Le forum de l'emploi transfrontalier aura lieu les 29 et 30 septembre à Annemasse. De nombreuses entreprises françaises et suisses en recherche de personnel seront présentes.
Frontalier magazine, n°106, septembre 2011, p.10-11 (Source:MIFE Belfort)
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Economie sociale et solidaire. Soutien.
Petit flash sur l'aide de la Région Franche-Comté aux structures d'insertion.
Franche-Comté Express, n°52, septembre 2011, p.3 (Source:MIFE Belfort)
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Un territoire industriel qui affiche son dynamisme.
Pont-de-Roide - Vermondans compte une centaine de commerçants et artisans au coeur d'un canton riche de plus de 14 000 habitants.
Le Pays Aire urbaine du 15/09/2011, p. 35
(Source:MDE Montbéliard)
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PSA Sochaux : les 50 embauches par mois maintenues en 2011.
Lors d'un comité d'établissement extraordinaire, qui s'est tenu hier après midi chez PSA Peugeot Citroën Sochaux, la direction a confirmé que le plan d'embauches n'était pas, suite aux dernières déclarations de Philippe Varin, PDG, remis en question.
Le Pays Aire rubaine du 15/09/2011, p. 25
(Source:MDE Montbéliard)
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Les entreprises résistent.
L'enquête de conjoncture économique montre une dynamique favorable.
L'EsT Républcain du 14/09/2011, p. 24 heures
(Source:MDE Montbéliard)
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PSA veut serrer la vis.
Avis de gros temps chez PSA ? Pas encore, mais le spectre d'une réduction d'effectif resurgit avec en première ligne, les intérimaires. Ils sont 1800 à Mulhouse.
Le Pays Aire urbaine du 14/09/2011, p. 4
(Source:MDE Montbéliard)
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L'homme est l'avenir de l'égalité professionnelle.
Le gouvernement prépare une réforme des congés pour naissance. l'objectif est que les pères s'investissent davantage dans leurs tâches parentales, afin que les mères puissent se consacrer à leur carrière. certaines entreprises ont déjà pris des mesures en ce sens, mais avec encore peu de résultats.
Entreprise et carrières n° 1062 du 13/09/2011, p. 26-33
(Source:MDE Montbéliard)
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Rémunérations 2012 : La crise plombe les perspectives d'augmentations.
Au cours de l'été, les employeurs envisageaient une hausse possible de 3% des rémunérations, selon l'étude d'Aon Hewitt publiée le 6 septembre. Mais ce scénario passera-t-il l'hiver, alors qu'une autre société d'étude annonce des augmentations nulles ? Le plan d'austérité du gouvernement concerne aussi les entreprises, et la dégradation des indicateurs économiques laisse penser que la crise s'installe durablement.
Entreprise et carrières n° 1062 du 13/09/2011, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Alstom Transport : huit postes seront supprimés à Belfort.
Le comité d'établissement, qui s'est tenu hier à Alstom Transport, a permis de revenir sur le projet de délocalisation d'une partie de la comptabilité. Ce ne sont pas neuf, mais huit postes qui seront supprimés à Belfort.
Le Pays Aire urbaine du 13/09/2011, p. 26
(Source:MDE Montbéliard)
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La rupture conventionnelle.
Depuis son lancement, en août 2008, la rupture conventionnelle a connu une montée en charge spectaculaire, dépassant cet été le cap des 615261 ruptures conventionnelles homologuées.
Liaisons sociales, rupture du contrat n° 15930 du 08/09/2011, 8 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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'emploi dans les TPE : des salires moins élevés et des emplois plus précaires.
En 2008, 67.6% des salariés des TPE touchaient moins de 1.5 smic, contre 45.4% de ceux des autres entreprises.
Liaisons sociales bref social n° 15930 du 08/09/2011, p. 2-3
(Source:MDE Montbéliard)
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Les prestations aux personnes handicapées. Régime au 1er septembre 2011.
A la suite d'une revalorisation de 2.2% au 1er septembre, l'allocation aux adultes handicapés a vu ses conditions d'octroi et ses montants modifiés.
ASH Hebdo n°2723 du 09/09/2011, p. 51-59
(Source:MDE Montbéliard)
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L'APEC et l'AGIRC présentent leur dispositif pour soutenir les cadres demandeurs d'emploi en grande difficulté.
Depuis 2003, le régime de retraite complémentaire AGIRC (cadres) et l'APEC proposent des sessions d'accompagnement visant à permettre aux cadres dont les difficultés psychologiques, sociales ou économiques constituent un frein à la recherche efficace d'un emploi, d'entreprendre une réflexion et un travail sur le plan professionnel et personnel.
ASH Hebdo n°2723 du 09/09/2011, p. 17
(Source:MDE Montbéliard)
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Pôle emploi précise les conditions d'attribution de l'aide forfaitaire à l'employeur.
Dans une instruction récemment publiée, Pôle emploi présente les nouvelles conditions d'attribution de l'aide forfaitaire à l'employeur (AFE). Récemment modifiée pour renforcer l'attractivité des contrats de professionnalisation et permettre son cumul avec l'aide à l'embauche des demandeurs d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.
ASH hebdo n°2723 du 09/09/2011, p. 15-16
(Source:MDE Montbéliard)
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Expérimentation d'une aide modulable pour renforcer les missions emploi des SIAE.
4 départements -dont le Doubs - ont été désignés par le ministère du Travail pour tester, cette année, "une aide modulée de renforcement des missions emploi des SIAE".
ASH hebdo n°2723 du 09/09/2011, p. 15
(Source:MDE Montbéliard)
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Emploi : jusqu'ici tout va bien...
La crise des dettes souveraines n'a pas de répercussion sur le marché du travail dans le secteur de l'informatique.
Est-ce dû à la saison estivale ? Toujours est-il que le chômage des informaticiens a connu une poussée de fièvre en juillet.
01 Informatique n° 2096 du 08/09/2011, p.7
(Source:MDE Montbéliard)
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En septembre, 2 jours pour trouver ou créer son emploi.
Les 20 et 21 septembre, à Besançon - Micropolis, le Forum de l'Emploi réunit une centaine d'entreprises qui recrutent, ainsi que tous les acteurs de la création d'entreprise.
Vu du Doubs n° 191 de septembre 2011, p. 25
(Source:MDE Montbéliard)
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Economie sociale et solidaire. L'autre croissance.
Dossier. "L'économie sociale et solidaire constitue une force économique méconnue et mal identifiée. Variable d'ajustement économique pour certains, projet politique de transformation de la société selon d'autres : les appréciations divergent. Malgré des valeurs communes les acteurs peinent à parler d'une seule voix."
La Gazette santé social, n°77, septembre 2011, p.26-35 (Source:MIFE Belfort)
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Les bénéficiaires du RSA, ces inconnus !
"La Cour des comptes n'est pas tendre quand elle se penche sur le suivi, par les départements, du revenu de solidarité active."
Gazette des communes, n°33, 5 septembre 2011, p.50 (Source:MIFE Belfort)
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Emploi. Réseaux sociaux professionnels : mode d'emploi.
"Plus que les portails classiques de recherche d'emploi, les réseaux sociaux offrent à chacun d'entre-nous un moyen privilégié de se faire connaître. Parce que les demandeurs d'emploi et les recruteurs y sont sur un pied d'égalité, leur potentiel est énorme. A vous de savoir l'utiliser."
Courrier cadres, n°54, septembre 2011, p.46-47 (Source:MIFE Belfort)
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Etat des lieux des intentions d'embauche des jeunes diplômés.
Courrier Cadres, n°54, septembre 2011, p.7 (Source:MIFE Belfort)
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Un label européen pour l'égalité professionnelle.
Ce label est valable 3 ans et récompense les meilleures pratiques RH des entreprises en matière d'égalité professionnelle homme / femme.
Courrier cadres, n°54, septembre 2011, p.6 (Source:MIFE Belfort)
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La banque centrale suisse fixe un cours plancher de 1.20 CHF pour 1 euro.
Pour enrayer l'envolée de la dérive helvétique qui handicape fortement les exportations, la Banque nationale suisse a fixé un cours plancher de 1.20 CHF pour 1 euro.
Le Pays Aire urbaine du 07/09/2011, p. 6
(Source:MDE Montbéliard)
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Comment recruter sans cloner ?
Dans l'esprit de beaucoup de recruteurs, le bon candidat est d'abord celui qui est dans la norme stricte attendue en matière de parcours professionnel. Conséquence, une place minime laissée aux profils atypiques dans un océan de salariés issus du même moule. Quelques entreprises tentent de sortir des sentiers battus en adoptant d'autres méthodes de recrutement ou en puisant dsans des viviers différents.
Entreprise et carrières n° 1061 du 06/09/2011, p. 20-27
(Source:MDE Montbéliard)
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Quelle feuille de route pour Pôle emploi ?
Alors que paraît cette semaine le livre bilan de Christian Charpy, directeur général de Pôle emploi, dénonçant notamment l'insuffisance des moyens alloués à l'institution, les partenaires sociaux doivent renégocier d'ici à la fin de l'année la convention tripartite Etat-Unédic-Pôle emploi pour la période 2012-2014. L'enjeu : mieux accompagenr les demandeurs d'emploi, don tle nombre est reparti à la hausse, tandis que de nombreuses voix plaident pour un renforcement des effectifs de l'organisme.
Entreprise et carrières n° 1061 du 06/09/2011, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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La loi relative aux MDPH et à la politique du handicap.
Améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées et l'accès à l'emploi des publics en situation de handicap sont les deux grandes ambitions de ce texte d'origine parlementaire. La loi comporte en outre des dispositions relatives à l'accessibilité.
ASH n°2722 du 02/09/2011, p. 47-56
(Source:MDE Montbéliard)
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PSA Vesoul : 95 embauches à réaliser d'ici la fin de l'année.
Le Pays Aire urbaine du 06/09/2011, p. 27
(Source:MDE Montbéliard)
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Coup de pouce apprécié par les demandeurs d'emploi.
La manifestation intitulée Objectif emploi, organisée par la Ville de Beaucourt, a mis jeudi dernier en relation de nombreux demandeurs d'emploi avec des entreprises et d'autres organismes.
Le Pays Aire urbaine du 03/09/2011, p.30
(Source:MDE Montbéliard)
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Travailler à l'étranger : les différentes possibilités
Si vous êtes déjà en poste, votre entreprise peut vous demander de partir en mission à l'étranger.
Tribune verte, n° 2570, 1/09/11
(Source:MDE Montbéliard)
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Travail : les raisons du mal-être.
"Les français sont très atatchés au travail, mais bien souvent n'aiment pas le leur. Les raisons de ce mal-être ? Des organisations du travail peu coopératives, des relations sociales trop hiérarchiques, une difficulté à concilier vie professionnelle et familiale et une insécurité croissante de l'emploi."
Alternatives économiques, n°305, septembre 2011, p.55-64 (Source:MIFE Belfort)
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La faute des heures sup'
"Les subventions aux heures supplémentaires ont augmenté la durée du travail et nui de façon significative à l'emploi."
Alternatives éconmiques, n°305, septembre 2011, p.50 (Source:MIFE Belfort)
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Les déboires du CV anonyme.
"Les expérimentations du CV anonyme sont plutôt décevantes, notamment en ce qui conserne les personnes issues de l'immigration."
Alternatives éconmiques, n°305, septembre 2011, p.48 (Source:MIFE Belfort)
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La crise acte III.
"La France est-elle condamnée à l'austérité ? La dette va-t-elle faire exploser l'euro ? Comment maîtriser les marchés financiers ? Demain, la récession ?" Tels sont les questions abordées dans ce dossier.
Alternatives économiques, n°305, septembre 2011, p.6-16 (Source:MIFE Belfort)
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Les nouvelles zones d'emploi.
"Un nouveau découpage du territoire français en zones d'emploi est entré en vigueur au 1er juillet. Il a été défini par la DARES et l'Insee, avec l'appui de la DATAR et en concertation avec les administrations concernées. Il prend en compte les évolutions récentes de la démographie et du fonctionnement du marché du travail."
Territoire en mouvement, n°5, p.12-13. (Source:MIFE Belfort)
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Alternance : quoi de neuf pour les entreprises ?
"Différentes mesures prises cet été visent à inciter les entreprises à employer davantage de collaborateurs en alternance."
L'entreprise, n0303, septembre 2011, p.103 (Source:MIFE Belfort)
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Salaires dans les PME : légère baisse en 2011.
Etude annuelle réalisée en partenariat avec l'Observatoire des salaires montre une légère baisse du niveau global des rémunérations dans les PME, toutes fonctions confondues.
L'entreprise, n°303, septembre 2011, p.72-77 (Source:MIFE Belfort)
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Réforme de l'organisation de la médecine du travail.
Il aura fallu trois ans pour que la réforme de l'organisation de la médecine du travail voit le jour. La loi portant réforme de la médecine du travail modifie l'organisation et le fonctionnement des services de santé au travail (SST), notamment interenreprises, en précisant leurs missions, renforce le rôle et la protection du médecin du travail, enfin améliore la surveillance médicale des salariés de certaines professions.
Liaisons sociales, santé au travail n° 15913 du 11/08/2011, 8 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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World Tricot : sous la menace d'une explusion d'ici au 5 septembre.
World Tricot Compagnies (qui a pris le relais de l'ex-société du même nom) a été condamnée à libérer les locaux dont elle est "occupant sans titre" avant le 5 septembre prochain à Lure.
Le Pays Aire urbaine du 12/08/2011, p. 21
(Source:MDE Montbéliard)
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Le détail de la nouvelle proposition de loi de simplification du droit.
Au menu de ce texte, des aménagements concernant les droits à congés payés et jours fériés, l'aménagement du temps de travail, l'inaptitude ou encore la certification des comptes des syndicats.
Liaisons sociales bref social n°15912 du 10/08/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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Intérim : une augmentation de +36.4% au premier semestre.
Si l'intérim a accompagné la reprise en Franche-Comté au cours de ce premier semestre 2011 (+36.4%), la situation pourrait être nettement moins porteuse dans les mois à venir.
Le Pays Aire urbaine du 11/08/2011, p. 23
(Source:MDE Montbéliard)
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Emploi senior : aide à l'embauche pour les chômeurs de plus de 45 ans.
Les employeurs qui embauchent en contrat de professionnalisation à durée déterminée ou indéterminée, depuis le 1er mars 2011, un chômeur de plus de 45 ans peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de 2000 euros (versée en deux fois 1000 euros).
Le Pays Aire urbaine, supplément Dimanche emploi du 07/08/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Handicap : quelles aides pour trouver votre emploi ?
Comment trouver son emploi lorsque l'on est en situation de handicap ? Quelles sont les démarches indispensables ? De qui s'entourer ? A toutes les étapes de leur prospection, les personnes en situation de handicap peuvent compter sur un réseau complet de soutiens pour trouver leur emploi ou rebondir grâce à une formation.
Tribune verte n°2567 du 04/08/2011, p. 20
(Source:MDE Montbéliard)
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A la recherche de conseillers clientèle.
En 2011, le Crédit Agricole a prévu d'embaucher dans les caisses régionales près de 3500 personnes en CDI, dont 90% dans le réseau commercial. En majorité des collaborateurs chargés d'animer la relation avec les clients.
Tribune verte n° 2567 du 04/8/2011, p. 10
(Source:MDE Montbéliard)
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Les travailleurs saisonniers sont désormais indemnisés à part entière.
Un statut moins défavorable depuis la suppression de son mécanisme de minoration.
L'hôtellerie-restauration n° 3249 du 04/08/2011, p. 7
(Source:MDE Montbéliard)
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Loi relative à l'immigration. Mesures concernant l'emploi.
La loi du 16 juin 2011 relative à l'immigration, à l'intégration et à la nationalité comporte un certain nombre de dispositions visant à renforcer la lutte contre le travail illégal, et notamment l'emploi d'étrangers sans titre.
Liaisons sociales, Contrôle - Main d'oeuvre étrangère n° 15908 du 03/08/2011, 10 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Le "bonus-malus" alternance entre en vigueur.
Liaisons sociales bref social n° 15908 du 03/08/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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Un travail qui ne compte pas ? La valorisation montéaire du bénévolat associatif.
Le bénévolat est d'abord appréhendé comme un don de temps, or ce qui rélève du don fait rarement bon ménage avec le calcul économique.
Travail et emploi n°124 d'octobre -décembre 2010, p. 57-67
(Source:MDE Montbéliard)
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Trouver ou créer son emploi : compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions ?
Exploitant deux enquêtes de l'Insee, l'enquête Emploi et l'enquête Système d'information sur les nouvelles entreprises, l'article met en évidence la proximité existant entre les appuis à l'obtention d'un emploi et à la création d'entreprise. L'hyppthèse défendue est que chaque type d'appui (compter sur soi, sur ses réseaux de relations ou sur une institution dédiée) correspond à une façon particulière d'évaluer les personnes et les projets.
Travail et emploi n° 124 d'octobre - décembre 2010, p. 43- 55
(Source:MDE Montbéliard)
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Alternance : quel est le nouveau quota à remplir ?
Le quota de jeunes en alternance passe de 3 à 4% pour les entreprises d'au moins 250 salariés. Le mode de calcul de la contribution supplémentaire à l'apprentissage due par l'entreprise qui ne respecte pas ce quota est modifié. Celle qui va au delà percevra un "bonus".
La Lettre du Guide Formation Professionnelle Continue n° 66 de juillet 2011, p. 7
(Source:MDE Montbéliard)
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Bien choisir le maître d'apprentissage.
L'entreprise qui recrute un apprenti doit impérativement désigner un maître d'apprentissage pour accompagner, suivre et former le jeune. Le maître d'apprentissage, dont la désignation se fait obligatoirement sur la base du volontariat, doit remplir un certain nombre de conditions pour être choisi. et l'employeur doit laisser à celui-ci du temps pour exercer sa mission et veiller à ce qu'il bénéficie des formations nécessaires.
La lettre du Guide Formation Professionnelle Continue n° 66 de juillet 2011, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Négociez votre salaire : les astuces pour réussir.
Quand et comment aborder la question du salaire en entretien d'embauche ? Quelle est votre marge de manoeuvre pour faire accepter vos prétentions ?
Quatre clés pour réussir votre négociation, même en période de crise.
Tribune verte n° 2565 du 21/07/2011, p. 36
(Source:MDE Montbéliard)
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La remontée du chômage se confirme en juin.
La détérioration du marché du travail se confirme et paraît même s'aggraver. Les demandeurs d'emploi sont 1.3% de plus en juin, avec + 1.5% en un an.
Liaisons sociales bref social n° 15906 du 29/07/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Selon Pôle emploi, le CV anonyme ne doit pas devenir obligatoire.
Le Cv anonyme n'améliore pas, en moyenne, les chances d'accèder à un entretien d'embauche pour les publics susceptibles d'être discriminés.
Liaisons sociales bref social n° 15906 du 29/07/2011, p.1
(Source:MDE Montbéliard)
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Chômage : nouvelles règles d'indemnisation.
Une nouvelle convention d'assurance chômage du 6 mai 2011 a été agréée et est entrée en vigueur le 1er juin.
Peu de modifications ont été apportées à l'ancienne convention du 19 février 2009, arrivée à échéance, par l'accord national interprofessionnel du 25 mars 2011 relatif à l'indemnisation du chômage, dont les dispositions ont été intégrées à la nouvelle convention.
Liaisons sociales , Emploi et chômage n° 15905 du 28/07/2011, 9 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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La liste des métiers en tension serait réduite de moitié.
Des métiers du BTP et de l'informatique seraient supprimés de la liste.
Liaisons sociales bref social n° 15905 du 28/07/2011, p. 1
(Source:MDE Montbéliard)
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Le statut des salariés réservistes de sécurité nationale est créé.
En cas de crise majeure, l'employeur doit laisser son salarié réserviste s'absenter pour une durée supérieure à celle prévue actuellement par les textes.
Liaisons sociales bref social n°15901 du 21/07/2011, p. 1
(Source:MDE Montbéliard)
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La feuille de route des accompagnateurs des jeunes demandeurs d'emploi est fixée.
Un cahier des charges paritaire précise la préparation et le contenu de la prestation des opérateurs de l'accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi.
Liaisons sociales bref social n° 15900 du 20/07/2011, p. 2
(Source:MDE Montbéliard)
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Les petites entreprises du solaire dans la tourmente.
La filière photovoltaïque a perdu 15 000 emplois ces six derniers mois, selon le collectif Touche pas à mon panneau solaire. En raison du moratoire de l'hiver dernier et d'une politique visant à favoriser le nucléaire et les grands groupes au détriment du solaire et des PME.
Le Pays Aire urbaine du 30/07/2011, p. 24
(Source:MDE Montbéliard)
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Le vignoble alsacien recrute pour les vendanges.
Alsace Vendanges, fruit du partenariat entre Pôle emploi, l'Association des viticulteurs d'Alsace et la Mutualité sociale agricole d'Alsace, relancera le 8 août sa campagne de recrutement
Le Pays Aire urbaine du 31/07/2011, p. 23
(Source:MDE Montbéliard)
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Légère amélioration de l'inserion professionnelle des apprentis.
Malgrè une légère reprise de l'activité économique au 1er février 2010 les jeunes peinent toujours à trouver du tavail. Pour la première fois le taux d'emploi est le même pour les hommes et les femmes. Le diplôme reste un atout majeur pour s'insérer dans la vie active.
Le Point sur..., n°63, juin 2011, dossier. www.efigip.org/index.php (Source:MIFE Belfort)
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L'insertion professionnelle des lycéens : des conditions d'emploi peu favorables.
Enquête Insertion dans la vie active des lycéens Franc-Comtois 2010(Iva).
Le Point sur... , n°61, juin 2011, dossier. www.http://www.efigip.org/index.php (Source:MIFE Belfort)
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Les territoires : de nouveaux espaces pour les conditions de travail ?
"Et si à côté de la région, du département, des communautés de communes et des diverses circonscriptions administratives, le territoire avait son rôle à jouer ? Entité multiforme, il apparaît comme l'un des acteurs majeurs de l'amélioration des conditions de travail. Sans oublier son impact positif sur le cadres de vie du travailleur citoyen."
Travail et changement, n°338, juillet / août 2011, p.2-15 (Source:MIFE Belfort)
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La réforme des retraites des salariés.
Gouvernance , âge de départ, âge du taux plein, durée de cotisation.
ASH Hebdo n° 2718 du 15/07/2011, p. 57-66
(Source:MDE Montbéliard)
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40 millions pour lever les freins matériels à l'emploi des jeunes.
Un quatrième accord a été conclu par les partenaires sociaux, qui prévoit notamment des aides financières exceptionnelles et un tutorat obligatoire pour les contrats de professionnalisation.
Entreprise et carrières n° 1058/1059 du 19/07/2011, p. 9
(Source:MDE Montbéliard)
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La prime de partage des profits : nouveau casse-tête pour les DRH ?
La prime de partage des profits risque d'engendrer des frustations. Peu de salariés pourront en bénéficier. Et les DRH concernés doivent engager une course contre la montre pour tenir des négociations avant fin octobre, avec peu de moyens et des risques de tensions sociales.
Entreprise et carrières n°1058/1059 du 19/07/2011, p.4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Allocations aux travailleurs sans emploi.
Principales prestations versées au 1er juillet 2011.
Liaisons sociales, Emploi et chômage n° 15899 du 19/07/2011, 2 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Le chômage continue de baisser... au Bade-Wurtemberg.
Le taux de chômage est tombé sous la barre des 4% en juin, au Bade-Wurtemberg en Allemagne, alors qu'en Alsace, il stagne à un niveau deux fois plus élevé.
Le Pays Aire urbaine du 19/07/2011, p. 34
(Source:MDE Montbéliard)
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Des chantiers d'été pour aider les jeunes en recherche d'emploi.
Les chantiers d'été ont débuté mi-juin à Belfort et se poursuivent jusqu'à mi-septembre. 35 jeunes participeront à ces onze chantiers afin d'acquérir de l'expérience et de financer des projets.
Le Pays Aire Urbaine du 19/07/2011, p. 24
(Source:MDE Montbéliard)
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Dans le nord Franche-Comté, la filière énergie fait vivre plus de 18000 personnes.
Fin 2009, General Electric, Alstom Power et Converteam généraient, directement ou indirectement, 7500 emplois dans le Nord Franche-Comté. Si l'on prend en compte leur famille, ce sont 18100 personnes qui sont "impactées" par l'activité de la filière énergie.
Le Pays Aire urbaine du 14 et 15/07/2011, p. 23
(Source:MDE Montbéliard)
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Retraites : à nouvelles règles, nouvelles pratiques ?
Les nouvelles règles en matière de retraite sont complexes et contraignent les entreprises à adapter leurs pratiques : mise en place d'outils donnant une meilleure visibilité sur les départs à la retraite ; dispositif de maintien dans l'emploi et de prévention de la pénibilité.
Entreprise et carrières n° 1057 du 12/07/2011, p. 24-33
(Source:MDE Montbéliard)
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Les recrutements massifs à la SNCF placés sous le signe de la qualité.
Avec un objectif de plus de 5500 postes à pourvoir en 2011, la SNCF a régulièrement recours à des opérations de recrutement massif, la plupart en direction de publics spécifiques.
Entreprise et carrières n° 1057 du 12/07/2011, p. 16-23
(Source:MDE Montbéliard)
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Développement de l'alternance : le bonus-malus définitivement adopté.
Le Parlement a définitivement adopté le 6 juillet 2011 la mesure phare du plan gouvernemental en faveur de l'alternance.
Entreprise et carrières n°1057 du 12/07/2011, p. 4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Sur tous les fronts.
Partenariat gagnant-gagnant entre les Missions Locale et les entreprises.
Deux patrons témoignent.
L'Est Républicain du 12/07/2011, p. Héricourt
(Source:MDE Montbéliard)
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Allocations de chômage. Revalorisation au 1er juillet 2011.
Le montant des allocations journalières de l'assurance chômage est majoré de 1.5% au 1er juillet , tout comme le salaire de référence des allocataires.
ASH Hebdo n°2717 du 08/07/2011, p. 37-39
(Source:MDE Montbéliard)
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Technoland II : livraison d'une plateforme en novembre.
Les terrassements sont terminés à Technoland II. Les travaux de voirie démarrent sur cette zone d'activités qui s'étend sur Allenjoie, Brognard et Dambenois, à quelques minutes de la gare TGV.
Le Pays Aire urbaine du 09/07/2011, p. 23
(Source:MDE Montbéliard)
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Technoland II : livraison d'une plateforme en novembre.
Les terrassements sont terminés à Technoland II. Les travaux de voirie démarrent sur cette zone d'activités qui s'étend sur Allenjoie, Brognard et Dambenois, à quelques minutes de la gare TGV.
Le Pays Aire urbaine du 09/07/2011, p. 23
(Source:MDE Montbéliard)
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400 personnes en quête d'un contrat de professionnalisation.
Jeudi la Maison de l'emploi du Pays de Montbéliard et l'Espace jeunes mission locale ont lancé une journée axée sur le contrat de professionnalisation.
Le Pays Aire urbaine du 08/07/2011, p. 31
(Source:MDE Montbéliard)
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Comment les différents entretiens s'articulent dans l'entreprise.
Entretien professionnel, entretien de seconde partie de carrière, bilan d'étape professionnel : ces dernières années, l'objectif de sécurisation des parcours professionnels a amené le législateur à créer plusieurs rencontres obligatoires entre employeur et salarié. Carrière professionnelle, évolution de l'emploi et besoins de formation sont au coeur de ces entretiens.
La lettre du guide Formation professionnelle continue n°65 de juin 2011, p.4-5
(Source:MDE Montbéliard)
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Le chômage repart fortement à la hausse en Mai.
Après 4 mois de baisse consécutive, le chômage s'envole au moi de mai.
Liaisons sociales bref social n°15888 du 30/06/2011, p. 4
(Source:MDE Montbéliard)
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Une nouvelle loi pour favoriser l'emploi des persones handicapées.
La loi MDPH a été définitivement adoptée par le Parlement.
Liaisons sociales bref social n° 15888 du 30/06/2011, p. 1-2
(Source:MDE Montbéliard)
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PSA : 300 embauches faites et autant de recrutements à venir.
Nous sommes sur un rythme moyen de 60 embauches par mois, soit 290 depuis le début de l'année et nous poursuivrons ce niveau de recrutement en CDI au second semestre 2011.
Le Pays AIre urbaine du 01/07/2011, p. 28
(Source:MDE Montbéliard)
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Le microcrédit pousse la porte des entreprises.
Plusieurs branches ont lancé une offre pour inciter leurs salariés à souscrire un microcrédit, ce prêt bancaire limité à quelques milliers d'euros, qui pourrait leur permettre de passer un permis de conduire, d'entrer en formation... Bref, de favoriser leur emploi. Une démarche qui devra faire ses preuves.
Entreprise et carrières n° 1055 du 28/06/2011, p. 12-19
(Source:MDE Montbéliard)
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Les jeunes diplômés retrouvent le chemin de l'emploi.
L'emploi des diplômés de grandes écoles a presque retrouvé son niveau d'avant-crise. Les hommes tirent davantage leur épingle du jeu que les femmes.
Entreprise et carrières n° 1055 du 28/06/2011, p. 7
(Source:MDE Montbéliard)
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Poursuite de la baisse du chômage en avril.
Liaisons sociales, Economie et conjoncture n° 15884 du 24/06/2011, 6 p.
(Source:MDE Montbéliard)
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Ces dispositifs qui favorisent le retour à l'emploi.
Tout le monde n'est pas égal face aux plans sociaux : pour aider les salariés non éligibles au congé de reclassement à rebondir, les dispositifs CTP et CRP vont laisser la place au contrat de sécurisation professionnelle. Et l'idée d'un accompagnement renforcé pour les salariés précaires fait peu à peu son chemin.
Entreprise et carrières n°1054 du 21/06/2011, p.20-29
(Source:MDE Montbéliard)
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Mécénat de compétences : des salariés au service de l'insertion, un levier de motivation ?
Souvent complémentaire du mécénat financier, le mécénat de compétences représente aujourd'hui un cinquième des actions des entreprises mécènes. AU service de l'insertion professionnelle ou de l'éducation, il participe à la nécessité de redonner du sens au travail.
Entreprise et carrières n°1054 du 21/06/2011, p. 12-19
(Source:MDE Montbéliard) |