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| Le monde du travail |
Le temps des pénalités. A partir du 1er janvier prochain, les entreprises qui n'emploient aucun travailleurs handicapés depuis 3 ans devront verser chaque année une pénalité équivalente à 1500 fois le Smic horaire par travailleur handicapé manquant. Le Pays, éd. de Belfort, vendredi 20 novembre 2009, p.23. (Source :MIFE Belfort) Handicap et vie professionnelle : l'enjeu de la formation qualifiante. "Un salon été organisé hier à Belfort dans le cadre de la treizième semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Le leitmotiv : la formation est un enjeu, les solutions existent." Le Pays, éd. de Belfort, vendredi 20 novembre 2009, p.23. (Source :MIFE Belfort) Handicap dans l'entreprise. La révolution a commencé. "Sous la menace de sanctions financières plus élevées qu'auparavant, les entreprises semblent - enfin - s'intéresser à l'intégration des salariés handicapés dans leurs équipes. Elles ont même parfois du mal à recruter." Courrier cadres, n°35, novembre 2009, Dossier p.98-112. (Source :MIFE Belfort) Télétravail : le "oui mais" des cadres. "On le croyait relégué au cimetière des prédictions fumeuses des années 80. Pourtant, le télétravail revient en force, et les cadres le plébicitent ! Mais pas sous la forme que l'on imaginait." Courrier cadres, n°35, novembre 2009, p.66-71 (Source :MIFE Belfort) CV anonyme : où en est-on ? Prévu par la loi depuis mars 2006, le CV anoyme n'est, dans les faits, que peu utilisé par les entretpises. Certaines le défendent, d'autres y sont opposées. L'outil a tout de même été testé par quelques structures et le gouvernement s'est lui-même engagé dans le pilotage d'un projet d'expérimentation. Rebondir, n° 169, novembre 2009, p.12-13 (Source :MIFE Belfort) Organisation et missions des Direccte. Un décret du 10 novembre fixe les règles d'organisation et les missions des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte). Liaisons sociales Bref social n°15485 du 17/11/09, p.1 (Source :MDE Montbéliard) Semaine pour l'emploi des personnes handicapées 2009. "Des employeurs publics plus accessibles" "195000 personnes handicapées dans les trois fonctions publiques au 1er janvier 2008 - 4,6% = taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique territoriale au 1er janvier 2008 - 86% des élus et agents de la fonction publique ont le sentiment que les conditions de travail des personnes en situation de handicap s'améliorent au sein de la fonction publique." La Gazette des communes, n°43, 16 novembre 2009, p.93-97 (paginées 1 à 5) (Source :MIFE Belfort) Travailleurs handicapés. l'accès à l'emploi a progressé en 2007. Au cours de la deuxième année d'application de la loi du 11 février 2005, le nombre de personnes handicapées employées par une entreprises ou un établissement public à caractère industriel et commercial de plus de 20 salariés a progressé de 12% par rapport à 2006. La Gazette des communes, n°43, 16 novembre 2009, p.25. (Source :MIFE Belfort) Semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Les entreprises en ordre de bataille pour éviter les surpénalités financières. Le risque de sanctions financières a accéléré la mise en oeuvre d'actions en faveur du handicap dans les entreprises. Estimés à 25 000 au début de l'année, les entreprises à "quota zéro" ne seraient plus de 5000 aujourd'hui. pour autant, les objectifs fixés par la loi font encore figure d'horizon inaccessible à court terme. Entreprise et carrières n°977 du 17/11/09, p. 14-20 (Source :MDE Montbéliard) Taxe professionnelle : la grogne des élus s'étend. Des présidents de conseils généraux, dont ceux du Doubs et du Territoire de Belfort, ont dit, hier, leur hostilité au projet du gouvernement. Le Pays du 17/11/09, p. 5 (Source :MDE Montbéliard) Le CIE garantit à ses bénéficiaires une bonne insertion professionnelle. Les sortants de contrats aidés de 2007, et en particulier les anciens titulaires de CIE, se sont mieux insérés dans l'emploi que ceux de 2006, relève la DARES dans une étude. Liaisons sociales bref social n°15483 du 13/11/09, p. 3-4 (Source :MDE Montbéliard) Les immigrés ont toujours autant de difficulté à accéder à un emploi. Les immigrés rencontrent davantage d'obstacles pour accéder à l'emploi ou s'y maintenir que le reste de la population, selon une étude de l'Insee. Liaisons sociales bref social n°15483 du 13/11/09, p. 3 (Source :MDE Montbéliard) Missions locales : recul de l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés en 2008. Le réseau des missions locales, qui compte 480 structures, dont 436 missions locales et 44 permanences d'accueil, d'information et d'orientation, a accompagné plus de jeunes en 2008 qu'en 2007. ASH hebdo n° 2632 du 13/11/09, p. 9-10 (Source :MDE Montbéliard) Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ? L'enquête Offre d'emploi et recrutement (Ofer) révèle que les entreprises sont globalement statifaites de leurs recrutements tout en n'y consacrant qu'un effort modéré. Connaissance de l'emploi n°70 d'octobre 2009, 4p. (Source :MDE Montbéliard) Des emplois réservés. L'Adapéi et la Maison de l'Emploi sensibilisent la fonction publique au travail des handicapés. L'Est républicain du 16/11/09, p. Montbéliard (Source :MDE Montbéliard) 2008 a été une année noire et les perspectices d'avenir sont incertaines. La France a subi en 2008 les premières conséquences sociales de la crise, notamment une forte hausse du chômahe et un ralentissement des salaires, mais l'ensemble des effets de cette crise se verra dans la durée, note l'Insee de son "Portrait social". Le Pays du 14/11/09, p. 3 (Source :MDE Montbéliard) |
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| Changer sa vie professionnelle |
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| Formation |
Dossier spécial formation continue. Le sommaire : Les enjeux d'une réforme - Le bilan de compétences - le DIF - le CIF - la VAE - Handicap : se former pour réussir - Lle prix du savoir - Le boom de la formation à distance - Viametiers.fr, testez le métier de vos rêves - Les grands acteurs de la formation continue... Rebondir, n°169, novembre 2009, p.23-48 (Source :MIFE Belfort) Faire une école d'ingénieurs, un parcours à la loupe. A l'heure de choisir une voie après le bac, on ne manquera pas de vous parler des écoles d'ingénieurs si vous êtes en série S ou STI. Les plus avertis connaissent la filière et ce qu'on y fait. Pour les autres, cela n'évoque pas grand-chose. Dommage car devenir ingénieur, c'est participer à l'amélioration de notre vie quotidienne. et intégrer une filière qui ne connait pas le chômage ! Phosphore n°342 de décembre 2009, p. 66-68 (Source :MDE Montbéliard) S'informer sur la fonction publique territoriale et préparer les concours et examens Depuis 2004, le Centre de Gestion 90 met à diposition des agents territoriaux et du grand public, des ouvrages pour la préparation des concours et examens de la fonction publique. Profession : territorial, n°48, novembre 2009, p.7. (Source :MIFE Belfort) L'énergie en Pôle position en Franche-Comté. L'équipe du Pôle énergie de Franche-Comté s'est installé début octobre au Lycée Louis Aragon d'Héricourt. Une de ses missions est d'assurer la formation des artisans du bâtiment au développement durable. Le Pays du 17/11/09, p. 23 (Source :MDE Montbéliard) Les formations et métiers vous donnent rendez-vous au salon européen de l'éducation du 19 au 22 novembre à Paris-Expo. La nouvelle éditioj du Salon européen de l'éducation ouvrira ses portes du 19 au 22 novembre à Paris-Expo. Ce salon regroupera notamment le Salon de l'orientation avec une ouverture sur l'Europe ainsi que le Salon de l'Etudiant axé sur l'enseignement supérieur et la formation professionnelle. Tribune Verte n°2484 du 12/11/09, p. 6-7 (Source :MDE Montbéliard) |
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| Métiers et secteurs professionnels |
Professions intermédiaires : les profils restent variés dans les entreprises. "Aujourd'hui comme il y a 20 ans, les professions intermédiaires - techniciens, agents de maîtrise et assimilés - constituent un groupe hétérogène, sans correspondance avec un niveau de diplôme particulier. La dispersion des profils tient, en partie, à la pluralité des activités exercées. Malgré l'arrivée progressive de générations plus diplômées, la diversité des profils ne s'est pas réduite. En effet, les entreprises utilisent différents viviers pour pourvoir leurs emplois de niveau intermédiaires." Bref Cereq, n°266, juillet-août 2009. (Source :MIFE Belfort)Pour quel métier êtes-vous fait ? Choix des options, d'une série, des études sup - sans compter la pression des parents ou, tout simplement, le manque d'idées... Bref, choisir son futur métier n'est pas simple. Et si vous découvriez le domaine qui correspond le plus à vos envies et à vos compétences ? Phosphore n°342 de décembre 2009, p. 60-64 (Source :MDE Montbéliard) Métier d'avenir : LISI les enjeux stratégiques de l'informatique. Six alternants dans un service informatique qui compte 23 salariés au siège social à Delle de Lisi Automotive, spécialiste de la fixation et de composants de liaison mécaniques pour l'automobile, n'est-ce pas déjà la démonstration que la formation par alternance est une des voies privilégiées qui peut mener à la réussite professionnelle ? Le Pays du 17/11/09, p. 27 (Source :MDE Montbéliard) |
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| Création d'activité |
Dossier : la transmission - reprise d'entreprise. La préparation du projet de cession est un facteur clé du succès dans la procédure de cession d'une entreprise. Pourtant seul un dirigeant sur deux se poserait la question de la cession de son entreprise. L'Artisan du Doubs n°68 de novembre-décembre 2009, p. 15-19 (Source :MDE Montbéliard) |
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| L'hebdo de la Cité , lu pour vous dans la presse ! |
| >>> CITÉ DES MÉTIERS NORD FRANCHE-COMTE <<< |  | |
| SITE DE BELFORT MIFE - Cité des métiers Place de l’Europe BP 90159 - 90003 Belfort Cedex Tél. 03 84 90 40 00 Consulter l'ensemble des références | SITE DE MONTBÉLIARD Maison de l’Emploi du Pays de Montbéliard 10, avenue de Lattre de Tassigny BP 36315 - 25206 Montbéliard Cedex Tél. 03 81 71 04 00 Consulter l'ensemble des références | |
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