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| Le monde du travail |
Inquiétudes chez Alstom MSA Le démantèlement programmé de l'unité belfortaine nécessite encore le reclassement de 57 salariés. Au-delà du 30 juin, ils seront licenciés. L'Est Républicain du vendredi 3 avril 2009 (Source :MIFE Belfort) Pôle emploi rate son démarrage. "La fusion ANPE / Assedic patine sérieusement. Alors que les licenciements explosent, Pôle emploi est incapable d'assurer un service de qualité aux chômeurs. En interne, la colère monte." Liaisons sociales magazine, n°101, avril 2009, p.24-27 (Source :MIFE Belfort) La revanche de l'entreprise familiale. "Protectrices, identitaires, affectives... Malgré leur parternalisme, face à un libéralisme victime de ses excès, ces entreprises présentent de solides vertus." Liaisons sociales magazine, n°101, avril 2009, p.14-21 (Source :MIFE Belfort) Les secteurs qui tiennent bon malgré la crise. Les entreprises recrutent aussi en période difficile : ingénieurs et commerciaux, cadres confirmés ou débutants. Cet article fait le point sur les secteurs qui recherchent du personnel. Courrier cadres, n°29, avril 2009, p.73-99 (Source :MIFE Belfort) L'accompagnement des chômeurs se personnalise en Europe. Au moment ou le chômage repart à la hausse, tous les regards se tournent vers les services de placement. La Grande-Bretagne, l'Allemange et la France ont réformé en profondeur l'organisation de l'indemnisation et du placement des chômeurs. Courrier cadres, n°29, avril 2009, p.22 (Source :MIFE Belfort) Economie. Un plan pour soutenir l'emploi La présidente de la Région a décidé de mettre en place un plan d'intervention pour l'emploi en Franche-Comté. Franche-Comté Express, n°34, mars 2009, p.1 (Source :MIFE Belfort) Pôle emploi : davantage de chômeurs vont pouvoir toucher des indemnités. Les nouvelles règles d'indemnisation des chômeurs sont entrées en vigueur, pour deux ans. Le Pays du 02/04/09, p. 4 (Source :MDE Montbéliard) Optimiser l'utilisation des clauses sociales De plus en plus de collectivités s'appuient sur des dispositions du Code des marchés publics pour favoriser l'insertion professionnelle. La mise en oeuvre des clauses sociales nécessite une volonté politique forte La gazette des communes n°13 du 30 mars 2009, p. 30 (Source :MIFE Belfort) Journées jobs d'été, la suite. Après les journées de mars, le réseau IJ organise deux autres rendez-vous, le 8 avril à Dole et Montbéliard. Topo n°191 de mars 2009, p.4 (Source :MDE Montbéliard) Le taux de chômage grimpe à 7.8% au quatrième trimestre 2008. L'effet de la crise économique se fait sentir sur le fonctionnement du marché du travail français. Liaisons sociales Economie et conjoncture n° 15333 du 30/03/09. (Source :MDE Montbéliard) Martin Hirsch annonce un "plan jeunes", pour compléter le plan de relance. Martin Hirsch propose notamment un dispositif suivant lequel une entreprise formerait un jeune la première année du contrat de travail contre l'engagement de rester au moins trois ans dans la branche d'activité. INFFO Flash, n°743, 1er au 15 avril 2009, p.36 (Source :MIFE Belfort) Le rapport de la mission parlementaire sur les maisons de l'emploi. Les comptes rendus financiers et les bilans d'activité des Maisons de l'emploi, qui doivent mettre en évidence les améliorations apportées au fonctionnement du service public de l'emploi dans les bassins d'emploi, ne sont pas exploités ; il n'existe donc "aucun contrôle du bon usage des subventions" selon Marie-Christine Dalloz, députée UMP du Jura. INFFO Flash, n°743, 1er au 15 avirl 2009, p.4 (Source :MIFE Belfort) Pôle emploi. Mission et objectifs "Outre l'accompagnement au retour à l'emploi et l'indémnisation des chômeurs, les agents de Pôle Emploi pourront consacrer une partie de leur temps à la collecte d'offres d'emploi." Visa Compétences, n°9, 1er trimestre 2009, p.10 (Source :MIFE Belfort) |
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| Changer sa vie professionnelle |
Tirer le maximum d'un bilan de compétences. "Cette démarche, de plus en plus appréciée, conduit parfois à un changement de vie. Mais le plus souvent, elle permet tout simplement de se sentir mieux dans son entreprise." Cet article fait le point sur cette mesure pour ne pas risquer la déception. Courrier cadres, n°29, avril 2009, p.52-53 (Source :MIFE Belfort) Formation continue : le palmarès des cursus les plus demandés. En exclusivité pour 01 informatique, l'Institut Orsys a classé les sessions les plus demandées en 2008. Crise oblige, les modules dédiés à l'industrialisation ou à la virtualisation ont la cote. De même, les informaticiens cherchent à renforcer leur employabilité. 01 Informatique n° 1988 du 02/04/09, p. 30-37 (Source :MDE Montbéliard) Accompagner une transition professionnelle dans une perspective clinique. De quelle place intervient le psychologue lorsqu'il participe à des actions d'accompagnement d'une démarche professionnelle ? Le journal des psychologues, n°266, avril 2009, p.60 (Source :MIFE Belfort)Interview... Patricia Bouillaguet : "Il y a nécessité d'accompagner les transitions professionnelles". Accompagner les transitions professionnelles choisies ou subies en permettant de retrouver un emploi durable : "toute l'offre de service de l'Afpa est orientée vers ce but". Une cible particulière : l'accès aux premiers niveaux de qualification pour celles et ceux qui ont quitté le système scolaire sans diplôme." Visa Compétences, n°9, 1er trimestre 2009, p.16 (Source :MIFE Belfort) |
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| Formation |
Seniors : un diplôme pour devenir consultant. L'institut pour l'expertise propose aux cadres seniors d'obtenir l'équivalent d'un master en 6 mois. Courrier cadres, n°29, avril 2009, p.16 www.ipemploi.com (Source :MIFE Belfort) Europe. INTERREG IV : 8 nouveaux projets transfrontaliers. L'un des projets INTERREG IV, qui concerne directement la Franche-Comté, vise à réaliser une étude comparative des pratiques de validation des acquis de l'expérience entre notre région et la Suisse . Franche-Comté Express, n°34, mars 2009, p.3 www.interreg-francesuisse.org (Source :MIFE Belfort) Formations en région. A l'heure de la crise peut-on parler de formations offrant une quasi-certitude d'emploi ? Oui car c'est -encore- le cas. Ce dossier de Topo recense quelques exemples parmi d'autres d'écoles en Franche-Comté dont les élèves ont parfois des offres avant même la fin de leur cursus. Topo n° 191 de mars 2009, p. 10-14 (Source :MDE Montbéliard) Quelles formations pour les salariés en CDD ? Plan de formation, DIF, CIF, VAE, bilan de compétences : tous ces dispositifs sont ouverts aux salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Evidemment pour certains de ces dispositifs, les modalités d'accès ont été aménagées. Ainsi, par exemple, un salarié en CDD peut bénéficier d'un CIF en remplissant des conditions notamment d'ancienneté qui ne sont pas identiques à celles des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). En revanche, il peut prétendre aux actions du plan de formation comme tout salarié en CDI. La lettre du guide Formation Professionnelle Continue n° 40 de mars 2009, p. 4-5 (Source :MDE Montbéliard) Entretien avec Jean-Louis Daguerre, président d'Aquitaine Cap métiers. Aquitaine Cap métiers, c'est le nom de la nouvelle agence régionale pour la formation, l'orientation et l'emploi tout au long de la vie lancée le 1er janvier 2009 par la Région. INFFO Flash, n°743, 1er au 15 avril 2009, p.25-26 (Source :MIFE Belfort) |
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| Métiers et secteurs professionnels |
Formation. Auxiliaire de vie sociale : un métier de contacts L'institut de formation en soins infirmiers (ifsi) propose un cursus de 31 semaines conduisant au diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale. Les inscriptions sont ouvertes. Le pays du vendredi 3 avril 2009, p. 28 (Source :MIFE Belfort) Des agents engagés au coeur des territoires Alors que la notion de "développement économique" reste floue, le nombre d'agents qui en sont chargés augmente. Le métier séduit de plus en plus de jeunes, convaincus de la pertinence de la démarche La gazette des communes n° 13 du 30 mars 2009, p.60 (Source :MIFE Belfort) Infirmière, prendre soin des patients, faire du lien. Le rôle des infirmières peut se décliner en plusieurs spécialisations, notamment la puériculture. Dans tous les cas, les diplômes d'Etat donnent du travail sans problème. Topo n° 191 de mars 2009, p.6-7 (Source :MDE Montbéliard) Metteur au point en outillage de presse. Metteur au point est un métier spécifique dans l'outillage de presse, à tel point qu'il existe plus à l'heure actuelle de centre de formation : les constructeurs automobiles disposaient autrefois de leurs propres écoles. Le Pays du 31/03/09, p. 23 (Source :MDE Montbéliard) Le développement durable. EDF et FFB : approche globale de l'efficacité énergétique d'un bâtiment. L'application des consignes du Grenelle de l'environnement en terme de développement durable est susceptible de créer des dizaines de milliers d'emploi dans le secteur du bâtiment. Encore faut-il que les professionnels puissent être accompagnés dans l'acquisition de nouvelles compétences et que les jeunes puissent bénéficier de formations adaptées à cette nouvelle donne. Visa Compétences, n°9, 1er trimestre 2009, p.29-30 (Source :MIFE Belfort) |
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| Création d'activité |
Economie. Ils ont réussi grâce au microcrédit. La présidente de la région Franche-Comté et la présidente nationale de l'ADIE ont remis le 500é microcrédit ADIE à une créatrice d'un commerce ambulant de vêtements. Franche-Comté Express, n°34, mars 2009, p.4 www.adie.org (Source :MIFE Belfort) |
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| L'hebdo de la Cité , lu pour vous dans la presse ! |
| >>> CITÉ DES MÉTIERS NORD FRANCHE-COMTE <<< |  | |
| SITE DE BELFORT MIFE - Cité des métiers Place de l’Europe BP 90159 - 90003 Belfort Cedex Tél. 03 84 90 40 00 Consulter l'ensemble des références | SITE DE MONTBÉLIARD Maison de l’Emploi du Pays de Montbéliard 10, avenue de Lattre de Tassigny BP 36315 - 25206 Montbéliard Cedex Tél. 03 81 71 04 00 Consulter l'ensemble des références | |
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